Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в оплате переработки - как правильно действовать в свете новых правил?
₽ VIP

14.01.2009, 16:31
• г. Сургут

У нас в организации введен суммированный учет рабочего времени, работаю по 40-часовой неделе, оплата согласно оклада, учетный период составляет 1 год. В 2008 г. почти ежемесячно, согласно графика имел переработку сверх нормы 6-24 часов в том числе в праздничные и выходные дни. Сегодня объявили, что оплачивать эту переработку в 1,5 и двойном размере не будут (в одинарном оплачивали каждый месяц) по причине того, что С УЧЕТОМ ОТПУСКА за учетный период я НЕ имею ни какой переработки и предложили в связи с эти в отпуск не ходить. Как мне быть и где тут правда подскажите пожалуйста. Заранее благодарен!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Сергей,

при суммированном учете рабочего времени и учетном периоде в 1 год, переработка не определяется ни по итогам недели, ни по итогам месяца, а только по итогам года. Дни отпуска, безусловно, не могут включаться в расчет. Если по итогам года у Вас все-таки есть переработка, Вы вправе требовать дополнительной оплаты вплоть до судебного порядка.

Спросить

Здесь имеется явное грубое нарушение трудового законодательства, в связи с чем Вам и другим обманутым работникам надо подать жалобы на незаконные действия работодателя в Гострудинспекцуию и прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги