В августе всех сотрудников нашей службы добровольно-принудительно перевели во вновь созданное ООО.

ООО имеет трехмесячную задолженность перед всеми работниками по невыплате заработной платы в полном объеме. Генеральный директор принял решение об увольнении. Несет ли ответственность директор за невыплату зарплаты после увольнения? Или ответственность перекладывается на нового руководителя?

Учредитель и директор ооо разные люди. Директора ооо осводили от должности как совместителя. При увольнении директору ооо не выплатили заработную плату за последние три года. Кто несет ответственность за невыплату заработной платы директору ооо?

Генеральный директор ООО увольнялась проблемно, от нее есть Заявление на увольнение от 06.04.14 г., есть решение и приказ учредителя. Двое Сотрудников написали заявления об увольнении также 06.04.14 г. прежнему ген. директору, но она эти заявления не передала вновь назначенному ген. директору, а сейчас на связь не выходит. Что делать, если сотрудники ушли, трудовые книжки забрали, а заявлений от них нет? Работникам при увольнении по закону положена компенсация за неиспользованный отпуск. Данных что сотрудники были в отпусках нигде нет. Получается ООО обязано этим сотрудникам, включая ген. дирекора выплатить зарплату за 4 дня апреля плюс отпускные. Или я что-то не правильно понимаю?

В нашем ООО 1 учредитель, который назначил директора. Сейчас директор написал заявление на увольнение по собственному желанию. Составлено решение учредителя об увольнении директора и возложение обязанностей директора на учредителя. Необходимо оформить приказ на увольнение директора. Кто подписывает этот приказ (учредитель или директор, который увольняется)?

30 октября 2011 года все сотрудники нашей компании под давлением учредителей написали заявления на увольнение по собственному желанию. Нас всех уволили без выплаты заработной платы, заверив, что все причитающиеся нам деньги будут выплачены в течение 2 недель после увольнения. Однако, до настоящего времени никто из уволенных сотрудником никаких денег от предприятия не получил. Есть ли у нас шанс получить наши деньги. Если есть, то что нам для этого нужно сделать?

Я была трудоустроена в ООО. По приказу директора взяла на своё имя кредит, якобы на развитие бизнеса. Через некоторое время директор заставил забрать трудовую. Сейчас зарплату сотрудникам не платит. Задолженность мне по зарплате составляет больше 120 тыс рублей. Я написала заявление об уходе. Меня директор заставляет написать заявление, что я претензий к компании не имею. Если не напишу, грозится не платить деньги по кредиту. Что мне делать?

Описание ситуации: Я работал в ООО "ТТК трейд 16" (автосалон) директором с марта 2008 года, в апреле 2009 года был конфликт с шефом (основным владельцем), в результате которого он попросил написать заявление по собственному желанию, что я и сделал, написал заявление на увольнение по собственному желанию и на снятие с должности директора (копии подписанных заявлений есть). Первое: При окончательном расчете меня "кинули" по заработной плате (вместо 45 000 рублей среднемесячной заработной платы выплатили по 7 000 рублей с начала 2009 года). Второе: сегодня, 9 октября 2009 года, я до сих пор числюсь директором, до сих пор по личной просьбе оставшихся сотрудников подписываю некоторые документы (например, доверенности в банки). Вопрос: Как и что я могу взыскать?

Около года назад от организаций ООО … был представителем юрист, который на основании доверенности внес записи о новом директоре в налоговые органы и на этом мое отношении к данным организациям прекратилось. Со мной не был заключен трудовой договор, не была оформлена трудовая книжка, не выплачивалась заработная плата, документы мне не передавались, все что должно было сделано со стороны учредителей и предыдущего директора согласно действующего законодательства выполнено не было. Я пыталась связаться по телефону с представителем компаний, но на мои многоразовые звонки никто не отвечал. После чего мною было написаны заявления об увольнении из ООО …. связи с тем, что я узнала, что все таки числюсь директором вышеуказанных предприятий. Заявления были направлены мной на адреса учредителей (участников) учредители до настоящего времени ответ в мой адрес не выслали, нового директора не назначили, Также мною было написано заявление (уведомление) в налоговую о том, что мною было написано заявление об увольнении. На что налоговая служба ответила, что не может меня исключить из выписки ЕГРЮЛ. На сегодняшний день я так и числюсь директором. В какой суд я могу написать исковое заявление? По месту жительства или месту регистрации организации?

За Октябрь, Ноябрь 2015 года мне не была выплачена заработная плата. Кроме того, подобная ситуация с невыплатой заработной платы сложилась и в отношении других работников предприятия. Мы всем цехом написали заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы с 17.12.2015. 16.12.2015 зарегистрировали у секретаря директора. 17.12.2015 после 14-00 нам выдали зарплату только за ноябрь 2015. Могу ли я и дальше не приступать к работе, так как задержка зарплаты теперь как бы меньше двух месяцев (за ноябрь рассчитались полностью) , но существует по заработной плате долг за октябрь 2015. После выплаты зарплаты за ноябрь 2015 начались угрозы увольнения. Не будет ли это мое отсутствие на рабочем месте 17.12.2015 квалифицировано как прогул с последующим увольнением, так все работники цеха кроме меня всю рабочую смену были на рабочих местах и выполняли сменное задание. И как это все будет оплачиваться и когда я могу приступить к работе?

Муж был директором ООО, фирма обанкротилась, один из бывших сотрудников хочет привлечь меня, супругу к субсидиарный ответственности (бывшему сотруднику не выплачены были все деньги (зарплата)