Елена
21.06.2014, 23:26
Работник совместитель отсутствовал на работе без объяснения - наша организация вынесла дисциплинарное взыскание-увольнение
Читать ответы (1)
Предоставил на работе больничный лист 10 дней, оказалось неверно записано место работы, директор посчитала его недействительным, она его невернула чтобы мне переоформить правельно и назначила штрав за прогул 10 дней - 10 000 рублей.
Что мне делать?
Обжаловать наложение штрафа в суде - это незаконно.
Спросить