Лёва Агабегян
27.09.2021, 18:35
Нарушение прав сотрудника - почему лишение премии без приказа и записки - незаконно и что ждет работодателя
Читать ответы (1)
Что делать в данной ситуации. Работодатель лишил премии, я считаю это не правомерным, т.к. произошла описка (приписка 1 час) времени. Данные подаются директору на черновике он перепроверяет (в журнале учета и в табеле указано верное время). В приказе о депремировании не указано даже пункта согласно которому меня лишают. Просят писать объяснительную и подписать приказ об ознакомлении. Что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте, если не согласны, то вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам, если она имеется в организации либо обращайтесь в суд и признавайте приказ не законным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация
