Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как расторгнуть договор с работодателем, не предоставляющим работу по программе профессиональной реабилитации, если я инвалид 3 группы?
₽ VIP

15.01.2009, 12:34
• г. Тула

Я инвалид 3 группы. Работодатель не может (или не хочет) предложить мне работу согласно программе профессиональной реабилитации. Увольняться по собственному желанию я отказываюсь. По какой статье ТК я имею право расторгнуть договор и с какой формулировкой? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

не очень понятна связь между инвалидностью, программой и увольнением, а также желанием (или нежеланием) уволиться.

В любом случае у работодателя есть п. 8 ст. 77 ТК

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
07.10.2015, 22:23

Исполнитель профессиональной реабилитации инвалида - работодатель - опыт увольнения по соглашению сторон с инвалидностью 3 группы.

Недавно уволился по соглашению сторон, имею инвалидность 3 группы. В индивидуальной программе реабелитации инвалида указан исполнитель профессиональной реабелитации - работодатель.
Читать ответы (1)
Есина Маргарита Львовна
28.04.2011, 19:17

Мне дали 3 группу инвалидности по общим заболеваниям

Мне дали 3 группу инвалидности по общим заболеваниям, на прежнем месте работы работать не могу т.к данная работа прописана в противопоказаниях индивидуальной программе реабилитации инвалида, другое место организация предложить не может и просит уволиться по собственному желанию, законно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
20.11.2016, 15:00

Сдача ИПР - обязательное условие для получения профессиональной реабилитации инвалидов 3 группы

Я инвалид 3 группы, если не сдать на работу ИПР, то тем самым значит, я отказываюсь от профессиональной реабилитации? Так это или нет? Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
03.12.2012, 10:07

Льготы и права работающих инвалидов согласно справке и программе реабилитации - обзор законодательства

Сотрудница принесла справку об инвалидности 3-й группы и индивидуальную программу реабилитации инвалида. Программа расписана очень расплывчато. Скажите пожалуйста, на какие льготы она может претендовать согласно этой справке и программе, и в каком законе прописаны права работающих инвалидов? Заранее спасибо, Светлана.
Читать ответы (1)
Екатерина
22.07.2015, 16:22

Законы и нормативные документы, подтверждающие право инвалида 1 группы на работу в РФ

На какой закон и нормативные документы можно опираться, чтобы доказать право на работу в РФ инвалида 1 группы, т.к. нам говорят что по законам РФ инвалиды 1 гр. не имеют права работать. В программе реабилитации прописано, что может работать на дому. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
17.05.2015, 21:13

Работодатель отказывается выплачивать сокращение и принуждает к увольнению - юридическая оценка

На работе сокращение но работодатель отказывается делать выплаты по сокращению и заставляет увольняться по собственному желанию. В трудовом договоре не прописан город работы и директор мотивирует тем, что может перевести в другой город на работу если не согласны уволит по статье. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Александр Борисович
14.07.2018, 12:16

Может ли работодатель уволить инвалида в связи с несоответствием программы реабилитации, действительной до 2010 года?

Я инвалид 2 группы, инвалидность присвоена в 2008 г бессрочная. Выдана программа реабилитации которая действительна только 2010 г. Я работаю вахтером по сменному графику, в том числе и в ночную смену. В старой программе реабилитации написано, что мне противопоказана работа в ночную смену. В праве ли работодатель уволить с работы по показаниям программы которая была действительна до 2010 г.
Читать ответы (1)
Татьяна Анатольевна
24.02.2015, 11:57

Вопросы оставления работы при первой группе инвалидности и о возможности получения второй группы через два года

Человеку поставили первую группу инвалидности со сроком два года. Должен ли человек увольняться с работы по собственному желанию, может быть через два года дадут вторую группу, и тогда работодатель должен будет предоставить работу согласно его здоровья?
Читать ответы (1)
Лариса
19.05.2014, 18:20

Выгоднее увольняться по соглашению сторон или по собственному желанию и какие выплаты положены при увольнении?

Работаю в частной компании. Время работы 1 год 1 месяц. С какой формулировкой мне выгоднее увольняться: по собственному желанию или по соглашению сторон? Положены ли мне какие-либо выплаты при увольнении, и в каком случае? Спасибо!
Читать ответы (1)
Олеся
14.02.2013, 07:36

Вопросы о сокращении должности и возможности отказа предложенных вариантов работы

10 января мне выдали уведомление о сокращении должности, но трудовой договор не имеют права расторгнуть до 03.09.2013 г (ребенку исполнится 3 года). Работодатель теперь обязан мне предложить должность, равноценную сокращенной по з/п? Если я откажусь от предложенных вариантов, которые будут низкооплачиваемыми, трудовой договор могут расторгнуть досрочно? Хотелось бы получить все положенные выплаты по сокращению, а не увольняться по собственному желанию. Возможно ли это? И вообще имели ли право сократить мою должность? Спасибо!
Читать ответы (1)