Возможность взять отпуск перед декретом - права и ограничения для работницы
Моя жена трудоустроена в организации с 29 августа 2013 года. В ноябре 2015 планирует уходить в отпуск по беременности и родом 140 дней. У нее есть неотгулянный отпуск 28 дней за прошлый год. Скажите может ли она пойти в отпуск 1 сентября и отгулять за прошлый год, а выйдя из отпуска взять еще один но уже в начале октября авансом перед декретом, ведь новый трудовой год для нее уже начнется. Или Работодатель имеет право отказать в этом и ссылаться на график отпусков? Хочется ей отдохнуть перед родами. Спасибо.
Здравствуйте.
Отпуск авансом, равно как и отпуск вне графика отпусков, предоставляется по соглашению с работодателем. Перед отпуском по беременности и родам или после него, жена вправе требовать предоставления только количество дней отпуска за фактически отработанное время.
Спросить
10-15 октября ухожу в на больничный по беременности и родам. Можно ли перед больничным взять 28 дней отпуска авансом и использовать отпуск, который остался не использованным за текущий год? Во время больничного по бер. и родам начисляется тоже отпуск, его можно отгулять только после больничного или им также можно воспользоваться до больничного? В праве ли работодатель отказать в отпуске авансом и в отпуске основном?
В 2014 году я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. В 2016 году ухожу в декрет в октябре. Можно ли мне выбрать года для начисления декретных (взять например 2009-2010 г.г.) с 2011 по 2014 г.г. я находилась в декрете с первым ребенком.
Здравствуйте! Согласно ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Замена расчетного периода возможна,но заменить Вы можете только 2014год,т.к.в2015году Вы работали.Ст.14 №255-ФЗ.
СпроситьМне нужна консультация по поводу ежегодного оплачиваемого отпуска перед уходом в декрет. Я работаю в организации с 06.02.12 года. Брала отпуска за 2012, 2013 года полностью. В 2014 году отгуляла не весь отпуск, из 28 дней осталось еще 7 дней. Хотела взять отпуск за 2015 год перед отпуском по беременности и родам (БиР). планирую уходить 20.05.2015 года по БиР. но до этого момента хочу взять 28 календарных дней в апреле 2015 года. Как будут начисляться отпускные и может ли мне работодатель отказать?
как будут начисляться отпускные и может ли мне работодатель отказать?
---вы имеете право на отпуск полностью и на его оплату
СпроситьМогу ли я взять основной отпуск в полном объеме-42 дня непосредственно перед отпуском по беременности и родам, если за текущий год с 1 ноября 2013 по 1 ноября 2014 я его уже отгуляла в августе? В отпуск по беременности и родам ухожу в ноябре, отпуск авансом хотела взять с октября и до начала декрета. И может ли руководство мне в нем отказать?
Да, вы можете взять полный отпуск за период с 2014 по 2015гг. согласно ст. 260 ТК РФ.
Спросить
Добрый день!
Вы можете в порядке ст. 260 ТК РФ взять отпуск только за фактически отработанное время+время отпуска по беременности и родам (больничного листа). Авансом отпуск за весь 2015 год работодатель Вам не обязан.
СпроситьВ 2015 году в мае не догулял 24 дня отпуска, из них 16 основного и 8 за вредность. В этом году работодатель сказал не получится отгулять. График отпусков на 2016 год составлен, я поставлен в отпуск в октябре-вопрос можно ли не использованный отпуск за 2015 год отгулять в сентябре 2016 года перед отпуском поставленным по графику. Заранее Спасибо.
На сколько дней я могу взять оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, в котором работодатель не имеет права мне отказать? В организации работаю с 10.04.2012.
Отпуска, которые я использовала:
2012 год - 14 дней
2013 год - 27 дней
2014 год - 28 дней
2015 год - 7 дней.
Отпуск по БиР начинается с 11.11.2015
В отделе кадров мне насчитали 29 дней. Считаются ли 140 дней отпуска по БиР фактически отработанным временем? Обязаны ли мне дать 9 дней за 2016 год? Может быть писать заявление и прикладывать справку из консультации? Отпуск за 119 дней 2016 года, которые я буду в отпуске по БиР предоставляется авансом и за него вычтут, если после декрета я уволюсь или я имею на него право?
Если не предоставят нужное кол-во дней, планирую на 10 дней взять отпуск за свой счет. Имеют ли право отказать? Или нужно писать заявление с предоставлением справки о беременности?
Спасибо.
Берете отпуск 28 дней, до отпуска по БиР, остальные дни компенсация в денежной форме только при увольнении ст.127 ТК РФ.
СпроситьПрохожу военную службу по контракту с сентября 2013 года, в мае месяце была 20 суток в отпуске за 2014 год, с конца августа нахожусь в отпуске по беременности и родам, могу ли я взять оставшуюся часть отпуска за 2014 год в январе 2015 перед декоративным отпуском, и сколько дней, если по графику у меня был отпуск запланирован на ноябрь 15 суток?
Сразу после отпуска по беременности и родам имеете право согласно статье 260 ТК РФ на полный ежегодный отпуск. График в данном случае не имеет значения. Часть его будет засчитана за первый рабочий год с сентября 2013 по сентябрь 2014, а остальная в счет второго рабочего года с сентября 2014 по ...
СпроситьПоясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам.
В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?
Отпуск имеете право взять сразу после больничного по БиР не зависимо от стажа работы (ст. 260 ТК РФ).
СпроситьУ меня такой вопрос: отпускной период с ноября по ноябрь месяц. На ноябрь 2016 года у меня неотгулено 17 дней отпуска. С ноября 2016 по ноябрь 2017 г начался новый период для отпусков. На сегодняшний день в отпуск я не ходила. Могу-ли я взять неотгуленный отпуск за прошлый год (17 дней) и полный (28 дней) этого года с последующим выходом на больничный по беременности и родам? Спасибо.
Здравствуйте
Да, имеете полное право взять полный отпуск за этот год и остаток отпуска за прошлый год перед декретным отпуском
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте.
Да, можете взять.
Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.СпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Согласно ст. 260 ТК РФ - вам обязаны предоставить только основной отпуск - то есть не более 28 календарных дней, больше - только по соглашению сторон трудового договора.
СпроситьРаботаю в компании с 4.06.2010 г.
В период с 06.2010-06.2011 - была в отпуске в январе 2011 - 14 дн. за 06.2011-06.2012-28 дн. в период с 06.2012 - 06.2013-отпуск был в августе 2012-14 дн.
Подскажите сколько дней отпуска я могу взять перед отпуском по беременности и родам
Так же интересует если я ухожу в отпуск по беременности и родам в конце мая 2013 и продлиться он до августа, т.е. расчетный период для отпусков начнется в июне, а насколько я знаю отпуск по БиР входит в стаж для расчета отпусков, как быть с отпуском в этом случае, положен отпуск или нет, если из отпуска по БиР я выйду в августе.
Спасибо!
Вам должны будут дать 14 дней, недоданных за первый рабочий год, и 14 дней, недоданных в августе. Всего Вы можете взять 28 дней как перед так и после отпуска по беременности и родам. Что касается того, когда он закончится, то Вы напрасно придаете этому значение. Те 28 дней Вам полюбому полагаются. Если же Вы имели ввиду, что хотите взять после отпуска по беременности и родам в августе 2013 еще и 28 дней за рабочий год, начавшийся в июне 2013, т.е. всего взять после отпуска по беременности и родам 56 дней, то формально Вы правы. Но, честно, на практике такое не встречал. Обычно все таки отпуск берут перед отпуском по беременности и родам.
СпроситьХотела бы спросить... Работаю в организации с апреля 2012. За прошлые года отпуска отгуляны, в этом году использовала 14 дней. Отпуск по БиР начинается 21 сентября 2015. Имею ли я право воспользоваться неотгулянным отпуском 14 дней + отпуск авансом 28 дней?
