Заведующая детского сада требует, чтобы я оплатил отпуск самостоятельно. Я хочу узнать, законно ли это?
Я работаю в детском саду. Отпуск у меня с 3 августа. Заведующая заставляет написать заявление на отпуск за свой счет с 15 июня по 1 июля. Законно ли это? Спасибо, заранее.
Добрый день, Эля! Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, инициатива о предоставлении тпуска без сохранения заработной платы может исходить только от работника.
Спросить
Я работаю воспитателем в детском саду. Устроилась на работу 10 ноября 2013 года. В 2014 году была в отпуске с 1 по 27 июля, а с 28 июля по 28 августа была в отпуске за свой счет. В этом году меня отправляют в отпуск с 8 по 29 июня, и с 20 июля по 2 августа, получается 35 календарных дней (за вычетом праздничного дня 12 июня) вместо положенных 42 дней. Правомерно ли это?
Добрый вечер!
нет не правомерно пишите жалобу в инспекцию по труду.
Желаю удачи в решении вашего вопроса.
Вы уже составили правовые документы?
СпроситьЯ работаю в детском саду, на лето детский сад закрывается, и заведующая заставляет с 1 июня уйти в отпуск а я не могу так как ребёнок ещё учится и хотела бы пойти в отпуск с 1 июля. Имеет ли она право отправить меня в отпуск.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае заставлять не имеет права, должен соблюдаться график отпусков и должно быть ваше заявление.
Спросить
Ст.123 ТК
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актовГрафик отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Если требования противоречат графику отпусков и не оформлены документально - работодатель нарушает законю
Требуйте письменного распоряжения и пишите заявление в прокуратуру с приложением копии оного.
Спросить
Добрый вечер! График отпусков составляется заранее, в конце года, и составляет его работодатель. Поэтому, если это соответствует графику, то ничего противозаконного нет. Уведомить Вас об отпуске должны не менее, чем за 2 недели.
СпроситьРаботаю в детском саду и отпуск у нас всегда в то время, когда сад закрывается на лето (с 1 июня до середины июля или с середины июля до конца августа). В следующем году мне отпуск нужен в другое время. Сад закрывается 1 июня, а мне надо с 1 июля до середины августа (за свой счет идти не хочу) Могу ли я уйти в отпуск когда мне удобно и что для этого требуется?
Я работаю в детском саду на лето сад закрыли на ремонт меня приказом перевели в другой сад с 1 июня по 13 июля сады находятся в одном районе. С 14 июля я иду в отпуск, при расчете отпускных мне почему-то период с 1 июня по 13 июля посчитали отпуском за свой счет отпускные получились совсем маленькие, а период работы в другом саду оплатили по тарифу моего сада хотя там обьем работы больше и з.п тоже больше.
Здравствуйте.Ваше право нарушено,так как вы имеете право в соответствии с закономо на отпуск,кот вам положен.Сейчас надо написать в комиссию по трудовым спорам вашего района,пусть восстановят вас в правах,а если откажут на предприятии и не выполнят предписание комиссии,то в суд,срок два месяца с момента нарушения вашего права.
СпроситьУ меня был запланирован отпуск с 22 июня по 5 июля этого года. Но поскольку сейчас я не работаю из-за карантина, работодатель заставляет написать заявление о переносе отпуска на следующий год. Законно ли это? Спасибо!
Да, перенос такой возможен либо компенсация, но с согласия работника. Если взять отпуск в период карантина, то Вам не выгодно, т.к. Вам и так будет начислена з/п. Если Вам нужен отпуск, подавайте заявление после снятия карантина, за справками обратитесь в ГИТ.
СпроситьЯ работаю воспитателем в детском саду на 2021 год я написала заявление на отпуск авгус-сентябрь. Заведующая без моего ведома поменяла мне на июль-август.
Это законно?
Законно. У работодателя есть право учитывать пожелания работника по поводу времени отпуска, но это право, а не обязанность.
Спросить
А по графику отпусков, утвержденным работодателем, когда отпуск должен быть?
Работодатель обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск в следующих случаях:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
В остальных случаях по усмотрению работодателя
Нужно смотреть локальные нормативные акты организации, в которой работаете.
СпроситьЯ работаю муз. рук-лем в детском саду. В отпуск всегда ходила в июле-августе, или июнь-июль (50 дней). В этом году новая заведующая сказала, что я пойду в отпуск в мае-июне. А потом надо будет отдыхать за свой счет, так как сад закрывают на 1 месяц. Почему я не могу пойти в отпуск в июле - августе, чтобы не терять стаж и зарплату? Что по этому поводу говорит закон? Спасибо.
Добрый день. Отпуска предоставляются по Графику отпусков, который составляется работодателем (ст. 123 ТК РФ), увы
СпроситьЯ работаю в детском саду и ежегодно мой отпуск начинается с 1 июля. В этом году администрация вынуждает весь коллектив писать заявления на досрочный отпуск за свой счет с 1 июня. Мне предстоит госпитализация как раз в июне (по очереди) и в связи с этим у меня два вопроса:
1 - оплатят ли мне больничный, если я буду находиться в отпуске за свой счет?
2 - повлияет ли отпуск за свой счет на начисление отпускных денег?
Спасибо.
1) Нет, не оплатят. Заставить Вас пойти в отпуск без сохранения заработной платы работодатель не вправе.
2) Средний заработок будет меньше. Кроме того, отпуск без сохранения заработной платы, превышающий 14 календарных дней, не войдет в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьМогут ли отправить меня в отпуск за свой счет без моего согласия. Я работаю воспитателем в государственном детском саду и являюсь многодетной мамой дети несовершеннолетнии. В декабре мы писали приблизительно когда хотели уйти в отпуск, я писала с 16 июля по 25 августа, теперь заставляют с 4 июля по 16 августа, а остальные дни до 29 августа брать за свой счет. Имеет ли руководство на это право? Спасибо.
Жена работает воспитателем в детском саду, согласно графику отпусков идёт в отпуск с середины июля, однако заведующая направляет во время отпуска на курсы, причём отпуск переносит на 1 июня. Имеет ли она на это право? Ведь отпуск планировался заранее.
Здравствуйте. Нет, не имеет права отправить во время отпуска- подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
