Влияет ли закрытие детского сада на мою возможность пойти в отпуск с 1 июля, если ребенок продолжает посещать сад?

Работаю в детском саду и отпуск у нас всегда в то время, когда сад закрывается на лето (с 1 июня до середины июля или с середины июля до конца августа). В следующем году мне отпуск нужен в другое время. Сад закрывается 1 июня, а мне надо с 1 июля до середины августа (за свой счет идти не хочу) Могу ли я уйти в отпуск когда мне удобно и что для этого требуется?

, зарплата в другом саду больше, но мне заплатили зарплату ту что я получала в своем саду, заведущая объясняет что я не являюсь ее сотрудником, но по приказу я переведена в ее сад, правали она. Еще хотелось бы уточнить если я иду в отпуск с 14 июля, могут ли мне зарплату за июль заплатить 26 июля, хотя отпускные обещают 12 июля.

Такая ситуация. Я работаю в детском саду воспитательницей. Официальный отпуск у меня с 15 июля. С 1 по 15 июля нас переводят работать в другой детский сад, так как наш закрывается на ремонт. Повлияет ли как-то работа в другом детском саду на расчёт отпускных? Спасибо.

Работаю в детском саду с 1 июня по 15 июля 2022 года наш сад не работает. Летом сады работают в дежурной режиме, мой работает вторую половину лета. Соответственно сотрудников распускают в отпуска на данный период. У меня выпадает учебный отпуск на июнь (первое высшее). Могут ли мне отказать в предоставлении учебного отпуска ссылаясь на то, что садик не работает в этот период?

Я работаю в детском саду на лето сад закрыли на ремонт меня приказом перевели в другой сад с 1 июня по 13 июля сады находятся в одном районе. С 14 июля я иду в отпуск, при расчете отпускных мне почему-то период с 1 июня по 13 июля посчитали отпуском за свой счет отпускные получились совсем маленькие, а период работы в другом саду оплатили по тарифу моего сада хотя там обьем работы больше и з.п тоже больше.

Работаю в детском саду, меня сокращают, уведомление выдали 10 июня, а в отпуск ушла 14 июня на 33 календарных дня, но с 1 июля наш сад закрывается на лето. Подскажите, какая компенсация мне положена, из расчета что мне ещё должны выдать отпускные?

Я работаю в детском саду. Отпуск у меня с 3 августа. Заведующая заставляет написать заявление на отпуск за свой счет с 15 июня по 1 июля. Законно ли это? Спасибо, заранее.

Ребенок-инвалид с аутизмом посещает обычную группу в детском саду, мы посещали целый день. Сейчас заведующая детским садом просит посещать детский сад 3 часа, так как ребенок агресивен и бьет детей. На какие документы може. Опираться заведующий детским садом?

На основании чего или каких документов в детском саду требуют оплатить за 2 месяца (июль, август) вперед до 30 июня. Мой ребенок выпускник и осталось отходить два месяца - июль и август, тк наш детский сад закрывают на летний отпуск для воспитателей, то с нас с 1 июля переводят в соседний сад и при переводе в другой сад требуют оплаты за два месяца вперед - это июль и август до 30 июня. Спасибо!

Возник следующий вопрос: Год назад я пришла работать в детский сад №1, моего ребенка зачислили в группу этого сада. В мае мы получили путевку в детский сад №2. Заведующая детского сада №2 перевела нас через электросад в детский сад №1 по путевке. В сад №1 ребенок отходил год. Сейчас в семье решается вопрос работы в данном детском саду. Имеет ли право заведующая отчислить моего ребенка из сада обратным переводом в сад №2?