Что делать, если увольняют по сокращению должности без предложения другой работы
Как поступить правильно и по закону!? Меня увольняют по сокращаю моей должности, другую работу никакую не предлагают, так как не предусмотрена дальнейшая работа связанная с моей квалификацией! Мне уже предоставили уведомление о сокращении 01.06.2015 г.
как поступить правильно и по закону!?
- Получить уведомление, расписаться и ждать самого приказа об увольнении через два месяца.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 124 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
07.11 г получила уведомление о сокращении своей должности, но переводе на должность ниже разряда и з/платы.
Кстати, в уведомлении написали, что нет возможности предоставить другую работу.
Вопрос о возможности увольнения по беременности при сокращении должности после рождения ребенка
Получено уведомление о сокращении должности инженера - правомерно ли оно и каковы последствия?
