Отсутствует уведомление об отработке в заявлении на увольнение - правомерно ли такое решение работодателя?

• г. Санкт-Петербург

Здравсвуйте! Скажите пожалуйста, я на испытательном сроке написала заявление на увольнение 04.06.2015 по собственному желанию, про отработку мне никто не сказал, заявление мое приняли. Сказали приехать 08.06.2015 (т.е. сегодня) забрать документы, но приехав сегодня в офис документы мне никто не отдал, сказали что уволят по статье завтра. Правильно ли это? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вообще-то, Вы должны были отработать три дня. Вас имеют право уволить за прогул. Но его нужно правильно оформить, это довольно сложно. Вам стоит обратиться в суд с иском об изменении формулировки увольнения, изменения записи в трудовой книжке, взыскании компенсации за незаконное лишение возможности трудиться.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов