Нарушения на работе - отсутствие должностных обязанностей, неоплата за работу с кассой и депримирование без уведомления. Что делать?

₽ VIP

Меня на работе депримировали и даже не сообщили об этом! В декабре 2008 года я отработала всего 9 дней, т.к. 2 недели я была в учебном отпуске без сохранения з.п. Перед новым годом нам перечислили аванс в размере 70%. А сегодня перевели остаток з.п. Мне перевели 3 руб. 13 копеек, Дали расчетный листок где стояла такая же сумма перечисленных денежных средств. Я была в шоке! Пришла в отдел кадров и попросила положение о премирование, мне его не предоставили сказав то что срок действия истёк, а новый еще не подготовили. Я спросила: почему меня не поставили в известность о депримирование, на что мне ответили, что об этом мне должен был сообщить начальник отдела или главный бухгалтер (я работаю ведущим специалистом в бухгалтерии). В приказе о снятие премии написано: Лишить премии в размере 50% ведущего специалиста И.Ф.О. ЗА СИСТЕМАТИЧЕСКИЕ ОШИБКИ В ПРОГРАММЕ 1 С (систематических ошибок не было). Я спрашиваю сотрудника о\к где какое либо подтверждение о том от что я совершала ошибки?! Она сказала что Руководство верит на слово глав. Буху. И я поразилась. Говорю неужели, если глав бух будет так постоянно говорить например из личной неприязни то меня будут постоянно депремировать, она сказала да! Как с этим бороться?

Я хочу подать в суд и думаю что выйграю дело, т.к. организация допустила грубые нарушения такие как:-При приёме на работу не дали должностных обязанностей.

- Неознакомили с положением о премирование.-Неознакомили с коллективным договором.-Я вела кассу с июля по декабрь 2008 года, мне за неё ни копейки не платили и в трудовом договоре ничего не было прописано про кассу. -Я принимала и выдавала людям разные суммы денег, максимальная сумма составляла около 1 млн. руб. но при этом на мне не было материальной отвественности.

- Не сообщили о депримировании.

Мой вопрос таков: Достаточны ли эти нарушения для того чтобы подать в суд на организацию, чтоб мне выплатили деньги за введение кассы, вернули премию и заплатили моральный ущерб?