Елена
12.03.2016, 02:48
Отказ работодателя в предоставлении отпуска на позднюю дату из-за отсутствия соответствующего графика
Читать ответы (1)
Можно ли взять часть отпуска, если это не предусмотрено графиком отпусков?
Добрый вечер, Ольга Дмитриевна! Согласно ст. 124 трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 429 Поиск Регистрация