Как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением без компенсаций
Написал заявление на отпуск с энного числа, с последующим увольнением с первого рабочего дня после отпуска с указанием даты. Работодатель отказывается принять заявление, хочет чтобы было написано заявление об увольнении без отпуска. Отпуск не по графику, но положенные полгода я уже отработал, и получить его право имею. Хотел бы узнать как правильно написать заявление с указанием всех статей, по которым работодатель обязан уволить по собственному желанию с предоставлением отпуска в моем случае, без всяких выплат компенсаций, для продления стажа на месяц, грубо говоря.
Здравствуйте! Согласно ТК РФ по истечении 6 месяцев работы вы имеете право на отпуск. Отказ не правомерный. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спроситьс указанием всех статей, по которым работодатель обязан уволить по собственному желанию с предоставлением отпуска в моем случае
Такой способ увольнения в ТК РФ имеется, но также имеется указание на строгое соблюдение графика отпусков.
И нигде не закреплена обязанность работодателя предоставлять вне графика отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Может ли работодатель отказать в отпуске при наличии заявления на увольнение?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
В общем, может ли работодатель отказать в предоставлении мне отпуска?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Имел ли право работодатель отменить приказ об отпуске 22 апреля (чтобы передать дела)?
