Марина
25.03.2014, 17:54
Принудительная отработка за отгул без содержания заработной платы - законность и правомерность на предприятии
Читать ответы (1)
Добрый день. Пришел новый руководитель и придумал: если нам необходимо уйти на 5-30 минут, необходимо писать заявление на отгул с последующей отработкой в выходные дни. Законно ли это? Стоит ли писать в трудовую инспекцию?