Как и когда расчитываются отпускные работникам в частной компании при увольнении после длительной работы без отпуска?
Мой муж отработал в частной компании 2 года без отпуска. При пятидневной рабочей неделе он в воскресенье не вышел на работу и его уволили. Положены ему отпускные, за какое время и как они расчитываются?
Если воскресенье является выходным по графику, то привлечение к работе в выходной при отсутствии письменного согласия работника незаконно согласно ст. 113 ТК РФ . Отказ от выхода на работу без согласия работника в его выходной не признается дисциплинарным проступком и соответственно не может быть признано прогулом, повлекшим за собой увольнение согласно ст. 81. При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска согласно ст. 127 ТК РФ . Если отпуск составляет 28 дней то кол-во дней отпуска , которое подлежит компенсация расчитывается по формуле 28/12 умн. ( На 24 месяца). Среднедневной заработок расчитывается за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Можно ли писать заявление на отпуск с воскресенья при пятидневной рабочей неделе?
Сколько рабочих часов идет в годовой график при пятидневке и включает ли отпускные дни?
Я отработала 1 год и 3 мес., за год я как и положено отгуляла отпуск и получила соответствующие отпускные.
Сколько часов положено работать при пятидневной рабочей неделе?
Возможно ли получить отпускные и продолжать работу весь период отпуска в августе?
Какое минимальное количество дней отпуска должны предоставлять женщинам
