Адвокаты, помогите пожалуйста мне в моей проблеме:
Сотрудника Иванова (приносил убыток предприятию т.к. плохо работал) ООО перевели на другую должность без его согласия, был оператор - стал дворник, Иванов не стал мириться с этим и подал в суд заявление на незаконный перевод, просит у суда морального ущерба 200 тысяч рублей, которое ему нанесло ООО и восстановления на работе. ООО уволило Иванова в начале декабря 2008 а трудовой договор с ним был до конца декабря 2008. поводом увольнения послужил - не выход Иванова на работу (не выходил работать т.к. был не согласен новой должностью). А с января 2009 ООО меняет деятельность и больше в ООО не стало существовать должности оператор. Т.е. восстановление Иванова на занимаемую ранее им должность не возможна. Теперь в январе будет суд и я не знаю что делать. Теперь вопросы:
1) суд может присудить 200 тысяч рублей морального ущерба?
2) может ли суд в данной ситуации восстановить Иванова, ведь такой должности теперь не сущетсвует
3) что можно сделать если суд все таки присудит, хотя слышал от знакомых что такая сумма не может быть при причинении морального вреда в таких делах.
Здравствуйте, Дмитрий Сергеевич!
1. Моральный ущерб теоретически присудить могут, но не такую сумму! (если у него будет грамотный адвокат, а он достаточно дорого стоит)
2. Восстановить может и обяжет предоставить другую должность, соответствующую его квалификации. Если у Вас такой должности не окажется, Вам прийдется увольнять его по сокращению, а это выходное пособие и т.д.)
3. Что делать? Обратиться к юристу, предоставить ему все возможные и "нужные" документы по данному вопросу, пусть "капает"
Прежде чем все это затевать, просчитайте Ваши расходы, может дешевле заплатить Иванову?
Спросить
