Гузель
05.07.2019, 19:47
Заведующий нарушает мои права после декрета - перевод на новую должность со сниженной зарплатой без моего согласия.
Читать ответы (1)
Ребенку 2 года. Досрочно выхожу на работу. Законно ли требовать сохранения среднего заработка до декрета при переводе на другую должность? Как это оформиь в заявлении?
Все зависит от основания перевода. Если по собственному желанию, то оплата по среднему по прежней ставке не основано на законе. Переводом, кстати, считается временный перевод на 1 месяц. Если перевод на другую должность по Вашему заявлению, никаких гарантий по сохранению оплаты в прежнем размере работодатель не обязан. Если перевод по инициативе работодателя в связи с производственной необходимостью, то СЗП за Вами сохраняется на все время перевода.
Спросить