Запрос сохранения среднего заработка до декрета при переводе на другую должность для сотрудника, имеющего ребенка 2 года - досрочное выход на работу и правовые аспекты.

• г. Санкт-Петербург

Ребенку 2 года. Досрочно выхожу на работу. Законно ли требовать сохранения среднего заработка до декрета при переводе на другую должность? Как это оформиь в заявлении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все зависит от основания перевода. Если по собственному желанию, то оплата по среднему по прежней ставке не основано на законе. Переводом, кстати, считается временный перевод на 1 месяц. Если перевод на другую должность по Вашему заявлению, никаких гарантий по сохранению оплаты в прежнем размере работодатель не обязан. Если перевод по инициативе работодателя в связи с производственной необходимостью, то СЗП за Вами сохраняется на все время перевода.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов