Ангелина
03.09.2016, 11:38
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Читать ответы (1)
Согласно трудового договора мой оклад составляет 11 500 руб без учета надбавок. На предприятии, где я проработал с июня 2013 по февраль 2015 мне не на зарплатную карту переводили лишь 9 000 руб, премия как говориться в конверте. Могу ли я в настоящее время обратиться в трудовую инспекцию и арбитражный суд за взысканием, причитающейся мне суммы с учётом надбавок и компенсаций, ведь прошло уже несколько месяцев. Ранее директор заверил, что как придут деньги, он мне переведёт, но в итоге только это. Спасибо! Николай.
Обратиться можете.
Только не имеет смысла, срок на обращение в суд составляет всего три месяца.
Он у вас уже пропущен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

