Законно ли увольнение по достижению предельного возраста без учета контракта?
Я служила в ОВД с 1979 г. в сентябре 2005 г. при назначении на должность заместителя начальника УВД со мной был заключен контракт сроком на 5 лет. В контракте не учтено то что за 2 года до его истечения наступит предельный возраст. Законно ли увольнение по достижению предельного возраста без учета контракта?
Здравствуйте, Людмила.
Ваше увольнение будет законным, т.к. ТК РФ предусматривает что увольнение работника возможно по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами. Закон РФ "О милиции" п. б) ст. 19 предусматривает увольнение по достижении предельного возраста, установленного Положением о службе в органах внутренних дел.
Так же хочу заметить, что Верховный суд РФ рассматривал спор в связи с увольнением сотрудника милиции по указанному основанию и признал законным увольнение по достижении предельного возраста при наличии причин, подтверждающих невозможность дальнейшего прохождения им службы.
С уважением, Роман Майданчук.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация