Он сам вышел на меня, и разве я должен сейчас что-то доказывать им (мы же не в суде)?
Месяц назад, руководитель заставила поднимать тяжести в ручную, не смотря на наличие спец.техники на складе. В итоге я надорвался и до сих пор лечусь. Мною лично было написано и передано руководителю - заявление (провести служебное расследование). Прошел месяц, никакого расследования не было, я обратился в Труд.инспекцию и мне через пару дней перезвонил начальник и попросил забрать заявление и предлагал компенсацию. А уже при встрече, начальник попросил - предоставить все чеки, справки, и т.д. А иначе, говорит ничего не получишь. Сначала требовал заключение врачей, что у меня проблемы со здоровьем (не поверил), а теперь ему нужны все мои - справки и чеки.
Должен ли я доказывать и показывать ему, что действительно болен, что лечусь, какие препараты использую, отчитываться перед ним и т.д. ???
Я лечусь за свой счет, никто мне даже не помогал материально.
Предприятие должно быть заинтересовано в выплате компенсации, а не так чтобы я им доказывал правду, хотят чтобы отозвал заявление из Трудовой и всё.
Он сам вышел на меня, и разве я должен сейчас что-то доказывать им (мы же не в суде)?
Как мне поступить, подскажите пожалуйста? На что соглашаться, а чего делать не нужно? Буду рад, вашей помощи. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Роль руководителя в ознакомлении сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания.
Вопросы о правах и привилегиях сотрудников при проведении служебного расследования
Функции и полномочия Участкового полицейского - кто должен заниматься расследованиями?
Отказ Трудовой инспекции проводить дополнительное расследование после несчастного случая на производстве
Материально-ответственные работники не являются членами комиссии
Как восстановить свое законное право на расследование смерти мужа в командировке?
Как предотвратить обвинения в производственной травме и активно участвовать в расследовании - рекомендации и действия
Увольнение по несоблюдению условий контракта - требуемые бумаги, расследования и последующий процесс
