Андрей
11.02.2016, 09:40
Правомочность работы по профессии и дополнительных обязанностей в трудовом договоре - ограничения и последствия
Читать ответы (3)
Может ли начальник уволить или оштрафовать меня за то что я отказался выполнять работу не прописанную в трудовом договоре.
Добрый вечер, Евгений! Для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности (в том числе в виде увольнения) необходимо совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей(ст. 192 Трудового кодекса РФ).
При применении дисциплинарного взыскания согласно ст. 392 Трудового кодекса Вы можете оспорить его в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 432 Поиск Регистрация