Я студент заочник 4 ого курса государственного высшего учебного заведения.

17.01.2009, 20:17

• г. Москва

Я студент заочник 4 ого курса государственного высшего учебного заведения. Первое высшие образование. И меня работодатель не отпускает на сессию. Только на день экзамена при предоставлении расписания сдачи экзаменов. Но у меня же есть еще и зачеты которые также нужно сдавать. Мне в отделе кадров сказали брать в счет отпуска. Я задал такой вопрос на каком основании они так делают, на что получил ответ: что это прописано в книжечке (Руководство сотрудника), которую они выдали при заполнении трудового договора. Организация коммерческая. Законно ли это и что мне делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

17.01.2009, 22:42,

г. Москва

Притязания работодателя незаконны. Ваше право на оплачиваемый (исходя из среднего заработка) учебный отпуск продолжительностью 50 календарных дней в год установлено ст. 173 Трудового кодекса. Для получения отпуска необходимо подать соответствующее заявление в отдел кадров с приложением справки о том, что Вы являетесь студентом данного ВУЗа, справки-вызова из ВУЗа, а по завершении сессии - корешок-подтверждение. При отказе принять заявление его следует выслать по почте (обязательно заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложений - у Вас будет доказательство, что работодатель получил от Вас необходимые документы). В случае угрозы увольнения за прогул или при увольнении, обращайтесь в Инспекцию по труду или в суд - закон на Вашей стороне.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я студент заочник 4 ого курса государственного высшего учебного заведения.

Москва - онлайн услуги юристов