Анастасия
25.01.2016, 19:37
Вопрос лишения премии на работе без оформленного приказа и оснований - что делать?
Читать ответы (1)
Наложили дисциплинарное взыскание с нарушением норм ТК РФ - не взяли письменное объяснение. Могут ли на этом основании лишать премии и надбавок?
Порядок оплаты труда, в том числе ее частей, устанавливается не законом, а работодателем или собственником учреждения. И привязывать/не привязывать ее к дисциплине - только они решают.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация