Жена хочет выйти на работу, но начальник угрожает сокращением должности - возможно ли такое?
У меня жена сидит дома с ребенком. Ребенку 2 года три месяца, она хочет выйти на работу, начальник ее не пускает говорит у них сокращение штата и если она выйдет то ее должность и ее сократят! Возможно ли такое?
Нет, до 3 лет точно не сократят.
СпроситьА сократить должность могут?
СпроситьНет, не могут.
Но если сократят, то это проблема начальника, который её создал сам себе.
Будет ваша жена сидеть на стульчике и делать вид, что работает.
СпроситьПроблема в том что организация государственная!
СпроситьА вывести должность за штат, и сократить должность за штатом?
Спроситьнет, не смогут
СпроситьОни ее сказали что они могла так сделать когда она только родила и ее было бы некуда выходить. Каким законом можно подтвердить это , так как начальство говорит обратное.
СпроситьСтатья 256 К РФ.
В
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.X
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация