Предусматривает ли трудовое законодательство льготы (сокращенный рабочий день или долгий обеденный перерыв) для кормящих матерей?
Предусматривает ли трудовое законодательство льготы (сокращенный рабочий день или доглий обеденный перерыв) для кормящих матерей?
ТК РФ.
" Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый.
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 16 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Когда вступит в силу закон для кормящих матерей? И что он предусматривает?
