Мария
22.07.2021, 00:55
Работник не получил полный отпуск - правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Если сотрудник фактически отработал 1 год и 5 месяцев, за этот период работы он использовал 28 дней, сейчас он недоработав второй год требует оплачиваемый отпуск еще 28 дней. Имеет ли сотрудник право на оплачиваемый отпуск за не отработанное фактически время у работодателя?
Сотрудник не может ничего требовать. Отпуска предоставляются по Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ), отсутствие которых является нарушением и может повлечь ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
