Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата работы в праздничные дни при минимальной заработной плате в нижневартовском районе праздничных.

10.06.2015, 13:12
• г. Нижневартовск

Оплата работы в праздничные дни при минимальной заработной плате в нижневартовском районепраздничных

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
11.05.2013, 15:50

Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая

Работодатель, распорядился работу в праздничные дни мая, компенсировать дополнительным выходным, без права выбора сотрудникам. Оплата на предприятии почасовая. В мае 18 рабочих дней по производственному календарю, если отработать два праздничных дня, выходит дадут два дополнительных выходных и следовательно заработная плата будет исчисляться за 16 рабочих дней и будет меньше планируемой. Выходит отработав праздничные дни, сотрудник еще и теряет в месячной заработной плате. Разве это правомерно?
Читать ответы (1)
Валентин
11.04.2015, 18:45

Размер минимальной заработной платы и оплата работы в ночное время, выходные и праздничные дни - актуальная информация

Каков, на сегодняшний день, размер минимальной заработной платы? В каком размере оплачивается работа в ночное время, в выходные и праздничные дни? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.03.2003, 18:19

Минимальная заработная плата и МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - это одно и то же или нет?

Минимальная заработная плата - подскажите, пожалуйста, величину минимальной заработной платы в России. Минимальная заработная плата и МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - это одно и то же или нет?
Читать ответы (1)
Оксана
07.01.2015, 19:11

Работодатель объявляет простой в праздничные дни - как происходит оплата?

У работника с 1 по 5 января рабочий день по графику. Работодатель объявляет эти дни простоем по вине работодателя, оплата 2/3 средней заработной платы. Как оплачивать простой в праздничные дни? Если бы сотрудник работал ему бы доплатили за работу в праздничный день, а при простое?
Читать ответы (1)
Ольга
01.12.2011, 18:14

Разница между МРОТ и МРЗП - почему минимальная оплата труда может быть меньше минимальной заработной платы?

Я не догоняю: в чем разница между МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) и МРЗП (Минимальный размер заработной платы). Как может быть, чтобы минимальный размер оплаты труда был меньше, чем минимальный размер заработной платы? (4911 и 11700). Разве заработная плата это не = оплата труда? (Может быть есть отличие между количеством, временем работы за МРОТ или МРЗП? Разве это не всенародное запудривание мозгов? Спасибо.
Читать ответы (2)
Яковлева Валентина
27.12.2006, 11:31

Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни.

Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни. Руководство предприятия хочет, чтобы сотрудники вышли на работу в праздничные дни, но оплачивать отказывается (предлагает по 1 дню отгула за каждый отработанный праздничный день). Насколько это законно?
Читать ответы (1)
Павел
01.06.2012, 14:31

Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить?

Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить? И за работу за одного и за учебу стажеров в трудовом договоре указано вот что, и не вижу ничего связанного с этим: 4. ОПЛАТА ТРУДА 4.1 «Общество» гарантирует Сотруднику за выполнение им своих трудовых обязанностей вы-плату заработной платы в размере... 4.2 Выплата заработной платы производится два раза в месяц - 10 числа каждого месяца выплата заработной платы; 25 числа каждого месяца выплата аванса. Заработная плата на-числяется на банковскую карту Работника (оформленную за счет средств Работодателя). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим, праздничным днем, выплата заработ-ной платы производится накануне этого дня. 4.3. Размер заработной платы не может быть ниже минимального размера оплаты труда уста-новленного ТК РФ. 4.4. «Общество» имеет право по собственному усмотрению премировать Сотрудника персо-нально, дополнительно к заработной плате, за успешное выполнение им работы и по иным основаниям. 4. 5. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Читать ответы (1)
Татьяна Алексеевна
18.10.2016, 13:47

Оплата за работу в праздничные дни - включается ли в МРОТ и как рассчитывается?

Включается ли оплата за работу в праздничные дни в МРОТ, ести работа в праздничные дни не была свернормативной, у сотрудника скользящий график и норма часов отработа с учетам праздничных часов.
Читать ответы (1)
Валентин
11.04.2015, 10:31

Понятие минимальной заработной платы в Законе РФ и размер оплаты в ночное время, выходные и праздничные дни

Существует ли в Законе РФ понятие минимальной заработной платы, каков ее размер (часовая тарифная ставка) ? В каком размере оплачивается работа в ночное время, в выходные и праздничные дни?
Читать ответы (2)