Мы с мужем собираемся усыновить мальчика, которому 7-го декабря 2008 года исполнилось 3 года. Для адаптации ребенка в семье мне нужно будет хотя бы 2 месяца не работать (это условие органов опеки и попечительства). Я работаю в государственном учреждении, какие юридические аспекты существуют, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком старше 3-х лет, чтобы у администрации не возникло повода меня уволить. Я имею в виду отпуск за свой счет. Спасибо.

Анна, кроме отпуска без содержания на 14 дней ничего нет. Но можно взять трудовой отпуск+14 дней без содержания, это уже неплохо. Также в кол.договоре в Вашей организации может быть ещё что-то есть, посмотрите. Всего Вам, хорошего

Как оформить отпуск по уходу за усыновленным ребенком старше 3-х лет без увольнения

В связи с тем, что я одна воспитываю ребенка, не могу идти в отпуск по такому графику.

Я работаю в государственном медицинском учреждении, вдова, есть сын 13 лет. Администрация нашего учреждения решила установит следующие правила по уходу в отпуск: 1 неделя отпуска летом, а 3-недели - весной или осенью. В связи с тем, что я одна воспитываю ребенка, не могу идти в отпуск по такому графику. Может ли администрация меня заставить соблюдать этот график? Имею ли я какие то льготы по этому поводу? Заранее большое СПАСИБО! С уважением, Ольга Я работаю в государственном медицинском учреждении, вдова, есть сын 13 лет. Администрация нашего учреждения решила установит следующие правила по уходу в отпуск: 1 неделя отпуска летом, а 3-недели - весной или осенью. В связи с тем, что я одна воспитываю ребенка, не могу идти в отпуск по такому графику. Может ли администрация меня заставить соблюдать этот график? Имею ли я какие то льготы по этому поводу? Заранее большое СПАСИБО! С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)

Оформление отпуска по уходу за ребенком - правильное действие администрации школы или ошибочное?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, я вышла на работу на два месяца до окончания учебного года (апрель, май). Затем администрация школы снова оформила мне отпуск по уходу за ребенком на три летних месяца. С сентября я 2000 года я вышла на работу, хотя ребенку был один год. В льготный пенсионный стаж мне не засчитывают эти летние месяцы. Правильно ли поступила администрация школы, оформив мне отпуск по уходу за ребенком или нужно было оформить обычный летний отпуск?

Читать ответы (1)

Определение общего стажа работы с учетом отпуска по уходу за ребенком

Работаю в одном образовательном учреждении с августа 1989. с декабря 2003 года по август 2005 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Хочу узнать, какой у меня общий стаж-25 лет или из них убирается время отпуска по уходу за ребенком. Спасибо!

Читать ответы (1)

Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 4 лет?

Здравствуйте! Осенью (15 Сент 2017 г) ребенку исполняется 3 годика и я должна выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком (работаю в государственном бюджетном учреждении). В лет. садик ребенок ходит, но болеет каждые 2 нед и в октябре закроют сад на ремонт пищеблока, месяца на 2-3. В сады распределят, но у него заново начнется адаптация и тогда с больничных вообще не вылезу. Вопрос: могу ли я как то законно продлить свой отпуск по уходу за ребенком до 4 лет? У меня два ребенка, одному 3 годика будет, второму 10 лет. Очень прошу помогите. Мне и выплаты не нужны, просто за свой счёт готова сидеть, но сам работодатель навряд ли подпишет мне отпуск за мой счёт на 2-3 месяца. Спасибо!

Читать ответы (8)

Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?

Хотелось бы задать очень для меня важный вопрос с надеждой, что мне хоть кто нибудь на него ответит и поможет тем самым решить мою проблему. На государственной службе я с мая месяца 2005 года. Уходила в отпуск в декабре 2005 г. - 2 недели; в феврале 2006 г. - 2 недели (это отпуск за 2005 год). Далее август 2006 г.-месяц (отпуск за 2006 год); июль 2007 г.-месяц (отпуск за 2007 год). Сейчас я беременная, предположительно роды в мае месяце 2008 года, отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) у меня с марта месяца 2008 года. Моя проблема заключается в том, что на работе мне отказали в отпуске с февраля месяца за 2008 год, который я хотела взять до отпуска по беременности и родам. Они сослались на то что я пришла на работу в мае месяце 2005 г. и отсчет отпусков идет с мая месяца (получается что за 2008 год мне отпуск не положен). Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае? Помогите мне пожалуйста, очень требуется помощь специалиста. Спасибо!

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав при переводе на новую работу во время декретного отпуска - как быть?

Я работаю в государственном учреждении, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком! Отделение, в котором я работаю, прекращает свою работу и меня переводят в штатные единицы другого учреждения (должность сохраняется). Бывший работодатель предлагает уволить сотрудников отделения и новый принимает нас заново! Скажите, пожалуйста, не будет ли здесь нарушения моих трудовых прав? Как мне быть принятой на работу в новое учреждение, если я буду находиться в декретном отпуске еще полтора года? Спасибо, с уважением Юлия.

Читать ответы (1)

Как исправить ошибку отдела кадров и решить вопрос по ежегодному отпуску?

Не могу решить вопрос по ежегодному отпуску. Вопрос заключается в следующем: Я работаю в учреждении с 11 декабря 2007 года. Мой период за который я иду в очередной отпуск с декабря по декабрь, и уже много лет отпуск беру летом, через пол года за периодом. Получается за период декабрь 2007-декабрь 2008 иду летом 2009 года. По вине отдела кадров в 2015 году пропущен один период, пропущен он только на бумаге (в карте и приказах). Теперь при уходе в отпуск в августе 2018 года мне указывают период 2017-2018 год, а период 2014-2015 остается не использованным. Как правильно исправить ошибку отдела кадров.

Читать ответы (1)

Какие права имеют мать и бабушка ребенка в отношении отпуска по уходу за ребенком?

В семье Елены и Сергея Карповых, студентов государственного университета, родился ребенок. За два месяца до рождения сына Елена оформила академический отпуск. Когда мальчику исполнилось три месяца, мать Сергея (бабушка ребенка) предложила взять уход за ребенком на себя, для чего она собирается по месту своей работы оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Елену такая ситуация смутила, и она обратилась за советом в юридическую консультацию. Сформулируйте ответ.

Читать ответы (4)

Как оформить отпуск по уходу за усыновленным ребенком старше 3-х лет без увольнения - юридические аспекты

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

В связи с тем, что я одна воспитываю ребенка, не могу идти в отпуск по такому графику.

Оформление отпуска по уходу за ребенком - правильное действие администрации школы или ошибочное?

Определение общего стажа работы с учетом отпуска по уходу за ребенком

Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 4 лет?

Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?

Нарушение трудовых прав при переводе на новую работу во время декретного отпуска - как быть?

Как исправить ошибку отдела кадров и решить вопрос по ежегодному отпуску?

Какие права имеют мать и бабушка ребенка в отношении отпуска по уходу за ребенком?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59