Может ли она прервать отпуск до 3-х лет и уйти в очередной оплачиваемый отпуск?

10.06.2015, 14:48

• г. Суджа

Работник принят на работу 01.09.2007 года. Отпуска отгуливала в 2008,2009 и 2010 годах. 15.10.2010 года она уходит в декрет. С 04.03.2011 по 05.06.2012 находиться в отпуске до 1,5 лет, затем берет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. После чего, 24.06.2013 года, уходит опять в декрет, а с 11.11.2013 - до 1,5 лет. 25.02.2015 уходит в отпуск до 3-х лет. Может ли она прервать отпуск до 3-х лет и уйти в очередной оплачиваемый отпуск? Если да, то какой период брать в расчет?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Может ли она прервать отпуск до 3-х лет и уйти в очередной оплачиваемый отпуск?

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году

Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.

Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком

Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?

Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.

Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах

Возможность взять льготный отпуск в июне 2019 года при нахождении в льготном отпуске в январе 2018 года

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59