Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможен отказ работодателя в предоставлении отпуска из-за производственной необходимости при отправке уведомления незадолго до начала отпуска?

10.06.2015, 15:22
• г. Набережные Челны

Отпуск планируется с 26.06 - 12.07. Уведомление отправил сегодня 10.06. Имеет ли работодатель отказать в предоставлении отпуска аргументируя производственной необходимостью? Предыдущий за 2013 не выробатан полнсотью из положенных 31 отгулял 12 дней, вышел на работу 15.07.2015

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если отпуск с 26.06 -по графику отпусков,то работодатель не вправе отказать в его предоставлении.Ст.123 ТК РФ-График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги