Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от полного расчёта по причине болезни - имеют ли работодатели такое право?

10.06.2015, 16:12
• г. Санкт-Петербург

Если я увольняюсь по собственному желанию, за 2 недели предупредила, но в последнюю заболела и за 1 день до увольнения принесла больничный. В последний рабочий день отказываются произвести полный расчёт, аргументируя тем, что больничный я только вчера принесла и они ещё его не рассчитали. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Анастасия! Согласно ст. ст. 80, 140 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день!

В соответствии с ФЗ № 255 статья 7 больничный лист уволившегося сотрудника оплачивается в размере 60 % от среднемесячной его зарплаты.

Оплата больничного производится в день выдачи заработной платы.

Оплату пособия по временной нетрудоспособности нужно произвести с учетом страхового стажа работника, имеющегося на дату наступления страхового случая, то есть в размере (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):

- 100% среднего заработка — если страховой стаж 8 лет и более;

- 80% среднего заработка — от 5 до 8 лет;

- 60% среднего заработка — менее 5 лет.

Срок назначения и выплаты пособия. Работодатель должен (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ):

- назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения сотрудника за его получением с необходимыми документами;

- выплатить пособие в ближайший, после его назначения, день, установленный для выплаты заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги