Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я уволиться без отработки, если работодатель нарушает Трудовой кодекс РФ?

10.06.2015, 18:04
• г. Санкт-Петербург

По выходу с больничного подала заявление по собственному желанию-работодатель вечером позвонил сказал что передумал увольнять что бы выходила на работу. В данной фирме работать нет желания - зарплату задерживают писала в гит спб и прокуратуру - идёт проверка - работодатель угрожал увольнением по статье-а в итоге передумал увольнять. Я знаю что он нарушает тк рф - а раз нарушает то я могу увольться без отработки - а юрист мне отвечает что я должна отрабатывать. Я и спрашиваю - что мне делать? Тем более что у меня лично есть документ подтверждающий задержку зарплаты более чем два месяца.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Ольга Федоровна! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Работодатель не имеет право отказывать в удовлетворении заявления об увольнении в силу данной статьи Трудового кодекса РФ.

Также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вместе с тем, данные нарушения должны быть установлены государственными органами. Только при установлении факта нарушений трудового законодательства Вы можете не отрабатывать 14 дней.

Если зарплату задерживают более чем на 2 месяца, то обратитесь с заявлением о преступлении, предусмотренном ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ, в органы Следственного комитета РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги