Госслужащая обвиняет в нарушениях при проведении аттестации и просит правовой защиты для сохранения своей должности

₽ VIP

Я госслужащая, стаж госслужбы более 4 лет.

Проведена аттестация с формулировкой "не соответствует занимаемой должности".

Аттестация проведена с нарушениями: нет подписи, что я ознакомлена с отзывом руководителя, отсутствует контракт с функциональными обязанностями (у всех сотрудников отдела кроме меня новые функциональные обязанности с июля 2008 г.), в протоколе проведения аттестации имеются ложные сведения.

В начале 2008 года вскоре после прихода в учреждение нового руководителя, мне было предложено уволиться по собственному желанию и сразу было озвучено, что если этого не произойдет, то он уволит меня "по несоответствию". Из учреждения уже уволилось по собственному желанию (идет настоящая травля) более 50% сотрудников. Руководитель берёт "своих" людей, семейные пары, мать с дочерью и невесткой (мать на руководящей должности) и т.п.

Работать нормально не дают. Необоснованно лишают квартальных премий. На пустом месте назначались службные проверки, после объяснительной дальнейшего развития не было. Вместо работы только и приходиться писать всякие объяснительные и служебные записки.

Были и случаи прямого оскорбления со стороны руководителя ("гнать Вас надо поганой метлой"). Впору потенять уверенность в себе.

На аттестации не были рассмотрены мои отчеты о проделанной работе за аттестацилнный период, хотя я приготовила целую папку и сразу подала на рассмотрение руководителю. А в протоколе было записано "дополнительных сведений о трудовой деятельности не представлено".

И ещё много нарушений, связанных с предвзятым отношением и представлением о деятельности за аттестационный период.

Прошу помочь записаться на прием в инспекцию по труду города Москвы и в другие структуры, которые могут помочь сохранить рабочее место.

С учетом кризиса и сокращения штатов в госструктурах очень необходима правовая защита.

В скором времени мне предстоит внеочередная аттестация, уже дали уведомление, что повышение квалификации провести невозможно и понизить в должности также не представляется возможности, т.к нет свободных ставок.

А тем временем, на моё место уже ожидают "очереди" как минимум 2 человека в моей организации, вновь взятые на ставки инспекторов (у меня должность главного специалиста).

Как опровергнуть результтаты аттестации?

С уважением, Ирина Дмитриевна.