Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение при заключении договора после приема на работу - недействительность и последствия для работодателя

10.06.2015, 21:56
• г. Самара

Если договор заключен после изготовления приказа о приеме на работу, следующим числом, это грубое нарушение? Считается ли такой договор недействительным? И чем грозит это работодателю?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Это нарушение, но недействительным договор от этого не становится

Спросить
Это лучший ответ

Здравствуйте, Елена!

С 2015 года, если работодатель при приеме на работу не заключил с сотрудником трудовой договор, либо ненадлежащим образом оформил его, либо подписал гражданско-правовой договор с целью ухода от страховых выплат – его могут оштрафовать на сумму от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ). Повторное нарушение трудовых прав работников может обернуться для организации штрафом от 100 000 до 200 000 рублей (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ).

Приказ о приеме на работу издается на основе подписанного трудового договора. Эти документы могут быть оформлены одним числом, приказ может быть издан на следующий день после даты подписания договора, но не иначе. Это нарушение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги