Права начальника на увольнение за задержку зарплаты и липовой больничный
Работаю в фирме с серой зп. Мне должны ЗП за 4 месяца, месяц назад уходила на больничный по липовому документу. Начальник выяснил это. Имеет ли он права уволить за это, ведь с такими задержками я могла не ходить на работу вообще?
Добрый вечер, Ольга! Если имелись задержки в выплате заработной платы, то согласно ст. 142 Трудового кодека РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
При предоставлении поддельного больничного листа, работодатель может не только уволить Вас на основании ст. 81 Трудового кодекса РФ (расторжения трудового договора по инициативе работодателя), но обратиться в органы полиции с заявлением о преступлении, предусмотренном ч. 3 ст.327 Уголовного кодекса РФ (использование заведомо поддельного документа).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 433 Поиск Регистрация