История увольнения из милиции после подачи рапорта на отпуск по уходу за ребенком - вопросы о законности увольнения, возможности восстановления на службе через суд, оформлении отпуска до 3 лет, выплате з/п
₽ VIP
Я подробно сейчас изложу информацию с самого начала:
- я работал оперативным дежурным ОВД по району «Восточный» ВАО г.Москвы
- 28.04.2008 я подал рапорт о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет (до 07.11.2008 года), начальник завизировал отказом
- 06.05.2008 года я выслал рапорт по уходу за ребёнком до 1,5 лет по почте (квитанция есть), так как в канцелярии УВД ВАО г.Москвы отказались принимать такой рапорт наотрез
- с 20.05.2008 я перестал выходить на работу, так как осуществлял фактический уход за ребёнком (жена у меня не работала до рождения ребёнка и не работает до сего дня)
- мне пришел отказ в декретном отпуске по уходу за ребёнком от 22.05.2008 года
- приблизительно в конце июня я разговаривал по телефону с начальником штаба ОВД по району «Восточный» капитаном милиции Пиксимовой Екатериной Викторовной, которой я подробно объяснил причины невыхода на работу и дальнейшие мои действия
- как я выяснил позже начальником штаба ОВД по району «Восточный» капитаном милиции Пиксимовой Екатериной Викторовной был составлен рапорт на предмет разговора со мной, она передала этот рапорт начальнику, но этот рапорт исчез и за него Пиксимова Е.В. получила строгий выговор
- в начале июля 2008 года я приехал в бухгалтерию УВД ВАО г.Москвы для уточнения вопроса о выплате мне з/п, в бухгалтерии УВД куратор по району «Восточный» сообщила мне о том, что моя з/п за июнь 2008 года была получена и поставлена роспись в ведомости, но я этой зарплаты не получал, нигде не расписывался и никого об этом не просил, также куратор мне сообщила, что ей дано устное указание не начислять мне з/п за дальнейшие месяцы
- далее мы разменяли квартиру и уехали жить в Рязанскую область
- из Рязанской области 06.10.2008 года я направил в УВД ВАО г.Москвы рапорт о предоставлении мне отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет и рапорт на Петровку, 38 – квитанции есть
- в конце октября я по телефону разговаривал с начальником КиВР ОВД по району Восточный Черным А.А. и объяснил ему все обстоятельства этого дела
- мне пришел ответ от 12.11.2008 года
- 22.12.2008 года (штамп на конверте) я получил уведомление об увольнении (не под роспись)
- в течении ноября на тот московский адрес, который я оставлял для писем несколько раз мне приходили приглашения явиться в УВД ВАО г.Москвы для ознакомления с материалами служебной проверки в отношении меня, но так как я узнавал об этом гораздо позже сроков, указанных в этих письмах, и проживаю фактически в Рязанской области в деревне, то явиться никак не мог.
Вопросы:
0) законно ли увольнение приказом от 16.12.2008 с 23.05.2008 года
1)возможно ли восстановление на службе через суд
2) возможно ли оформление отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, так как хочу потом работать опять в милиции через суд
3) если не оформят отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, то могут ли выплатить полную з/п включительно до 16.12.2008 и восстанавливают на службе
4) получить компенсацию за адвокатские, почтовые и т.д расходы
5) для полного счастья компенсация морального вреда, так как меня не увольняли в течении 7 месяцев, я находился в подвешенном состоянии, не мог устроится на работу, не было трудовой книжки на руках и т.д
6)какие сроки подачи искового заявления в суд (считать с даты приказа? С даты получения письма с приказом? Или с даты получения под роспись, т.е.пока не распишусь за приказ сроки неограничены)
Вот в принципе и всё.
Заранее очень благодарен.
Сергей, вас уволили на законных основаниях, т.к. отец - сотрудник ОВД не вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком, кроме случаев отсутствия возможности ухода за ребенком матерью, конечно. См. ниже.
ОБЗОР ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ВЕРХОВНОГО СУДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ТРЕТИЙ КВАРТАЛ 2007 ГОДА
Согласно ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Из данной нормы следует, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется любому из родственников, в том числе и отцу.
Единое нормативное регулирование деятельности органов внутренних дел (в том числе милиции) осуществляется Законом Российской Федерации от 18 апреля 1991 года "О милиции" и Положением о службе в органах внутренних дел, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1.
Вышеназванным Законом не урегулированы отношения по предоставлению отпуска по уходу за ребенком сотрудникам милиции.
Вместе с тем в соответствии с абзацем седьмым ст. 54 Положения о службе в органах внутренних дел (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ) отцы - сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации для этой категории населения.
Таким образом, абзац седьмой ст. 54 Положения (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ) ограничивает предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу - сотруднику милиции случаями, исключающими возможность ухода за ребенком матерью.
Поскольку вопрос о предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцам - сотрудникам органов внутренних дел определен положением специального нормативного акта, изложенным в редакции Федерального закона, то ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации применению не подлежит.
Следовательно, предоставление отпусков по уходу за ребенком отцам - сотрудникам милиции возможно только в случаях, исключающих возможность ухода за ребенком матерью.
Спросить