Алексей
06.02.2021, 07:25
Может ли работодатель наказать работника за проступок, совершенный до заключения нового трудового договора?
Читать ответы (1)
Вопрос такой. Работаю в ювелирном салоне. Охранника нет. На днях произошло ограбление. Имеет ли право работодатель взыскать ущерб с работников?
Добрый вечер, Анна! привлекать Вас к материальной ответственности работодатель может только в случае если докажет, что вред причинен по вине работника.
Также согласно ст. 239 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

