Вопрос: так законны ли удержания из зарплаты за прогулы, опоздания и иные нарушения должностных обязанностей?

19.01.2009, 15:44

• г. Москва

Помогите, пожалуйста, разобраться с удержаниями!

Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых обязанностей:

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 ст 155 ТК) или простое (часть 3 ст 157 ТК).

Вопрос: так законны ли удержания из зарплаты за прогулы, опоздания и иные нарушения должностных обязанностей? И если законны - можно ли это прописать в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Скрябина Е.Г.

19.01.2009, 22:13,

г. Москва

Удержания из зарплаты за прогулы, опоздания и иные нарушения должностных обязанностей не правомерны.

Статья 192 Трудового кодекса РФ содержит исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующему основанию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 126 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: так законны ли удержания из зарплаты за прогулы, опоздания и иные нарушения должностных обязанностей?

Москва - онлайн услуги юристов