Родители поддерживают педагога станции юных техников, страдающего болезнью Паркинсона, в ответ на жалобы
398₽ VIP
В защиту педагога Станции юных техников выступили родители, Педагог в возрасте 72 лет, болезнь Паркинсона (справка есть). Как грамотно среаировать на жалобу.
Спасибо.
Определитесь противопоказана ли ей данная деятельность. Если есть противопоказания, то ее надо увольнять (либо предложить иную должность соответствующую ее показаниям), т.к. ст. 73 ТК РФ никто не отменял
Спросить
Ссылайтесь на указанную статью.
Статья 3 ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Спросить
В соответствии со ст 73 ТК РФ
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Спросить
Как грамотно среаировать на жалобу.
Укажите, что у преподавателя выявлено заболевание препятствующее педагогической деятельности. Болезнь Паркинсона это медленно прогрессирующее хроническое неврологическое заболевание, характерное для лиц старшей возрастной группы
При выявлении заболеваний, препятствующих
осуществлению педагогической деятельности, педагогические работники подлежат отстранению от работы в соответствии со ст. 76 ТК и последующему увольнению на основании подп. "а" п. 3 ст. 81 ТК.
Спросить
Можете среагировать на жалобу ссылаясь на закон "Об образовании", и написать что вы не можете уволить данного работника, так как согласно Статьей 46. Право на занятие педагогической деятельностью
[Закон "Об образовании в РФ", 273-ФЗ, Новый!] [Глава 5] [Статья 46]
1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
2. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации.
Она имеет право заниматься педагогической деятельностью.
СпроситьДобрый день! Обосновывать необходимо необходимостью преподавания и ведения лекций указанным педагогом, несмотря на преклонный возраст.
Педагогическим работникам предоставляется право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (п. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изм. от 02.05.2015) "Об образовании в Российской Федерации").
Возраст не является основанием для запрещения заниматься педагогической деятельностью.
Спросить
напишите в департамент педагогический жалобу-требование с просьбой сохранения в штате этого работника и возможно вам пойдут навстречу но вы обоснуйте свое требование и используйте ФЗ РФ "оБ ОБРАЗОВАНИИ В РФ" укажите свои доводы и пичины
Спросить
Есть две женщины преподаватели в школе. Из-за возникновения неприязненного отношения педагога 1 к педагогу 2, у учеников, классным руководителем которых является педагог 2, ухудшились оценки по предмету, преподаваемому педагогом 1. Вплоть до грубого подтирания отметок в классном журнале, что было замечено. Педагог 1 и педагог 2 были вызваны в кабинет директора школы, также присутствовал родитель одного из пострадавших учеников. На вопрос от педагога 2 к педагогу 1 о причине подтирания отметки в журнале, педагог 2 получил удар по лицу, в присутствии директора школы и родителя, что привело к рассечению губы. Было написано заявление в милицию и по направлению от них сняты побои. Какова ответственность педагога 1 в этих обстоятельствах, и есть ли возможность уволить его из школы. Я выступаю от лица педагога 2.
В моем учреждении работает педагог с образованием годичный педагогический класс. В свете новых событий и трактование требований к педагогу в соответствии со стандартом педагога, ФГОС ДО, Закона РФ Об образовании педагог должен иметь средне профессиональное образование или высшие. Права ли я буду если уволю этого педагога, как не соответствие требований, предъявляемые к педагогу.
Скажите, пожалуйста, педагог-психолог в сельской школе имеет право на льготы педагога по возврату коммунальных платежей? Идет ли педагогический стаж педагогу-психологу? Спасибо!
Как оформить льготный отпуск (1 год) педагогу в детском саду (стаж 29 лет), оплачивается он? сохраняется место? Имеет ли право руководство не отпустить педагога. Я педагог дополнительного образования.
Во время урока музыки с оркестром народных инструментов педагог объявил перерыв на 10 минут и вышел. Во время перерыва 2 девочки 11 лет подрались. Родители подают в суд на педагога т.к. он не уследил. Что грозит педагогу?
Увольнение по сокращению штата педагогов. Два педагога имеют оба 1 категорию. Один педагог - образование высшее, нет иждивенцев, выработан стаж более 25 лет. Второй педагог - образование среднее профессион., есть один иждивенец, до выработки стажа остался один год. Оба отличные педагоги. Кому ядолжна выдать уведомление о сокращении?
Я педагог д. о.в центре детского технического творчества (бывшая станция юнных техников). Стаж работы 24 года. Мой вопрос, имею ли я право на льготный педагогический стаж и соответственно на досрочную пенсию? Спасибо.
Знакомая - педагог. На уроке по физической подготовке под её руководством один из учеников получил перелом руки. Педагог о происшедшем не сообщил руководству и не оказал первую медицинскую помощь. Родители пострадавшего ученика хотят привлечь педагога к ответственности. В данный момент обе стороны ждут заключение эксперта. Что может грозить педагогу в данном случае?
