Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить полный расчет при увольнении после больничного - опыт и рекомендации

11.06.2015, 13:37
• г. Санкт-Петербург

Проблема следующая: Проработал на фирму около года. При смене руководства попросили написать заявление на увольнение. Написал, на время отработки ушел на больничный. Увольнение написано с 08.06.15. вышел с больничного 09.06 приехал за расчетом и документами. Даже не пустили на территорию. На следующий день приехал, соизволили выйти на проходную принесли документы, следом принесли расчет, но он оказался очень уж неправдоподно маленьким, за 1,5 месяца насчитали 10000 рублей, при окладе в 40000. (официальная часть 17000 и 23000 черным налом выдавали).

Подскажите какие варианты действий чтобы получить полный расчет. Подписывать я ничего не стал о получении денег.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете рассчитывать только на выплаты исходя из Вашей официальной заработной платы. Если Вам что-то должны, Вы вправе взыскать задолженность в судебном порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
02.09.2017, 21:43

Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?

Скажите, пожалуйста, больничный входит в отработку 2 недели при увольнении? Если человек написал заявление на увольнение и буквально на следующий день ушёл на больничный, отработка начинается со дня написания заявления или с момента выхода с больничного?
Читать ответы (6)
Веселовская Оксана
20.08.2014, 18:39

Может ли сотрудник отказаться от проведения инвентаризации во время больничного и каковы его действия после окончания больничного

Материально-ответственный сотрудник написал заявление на увольнение и во время отработки ушел на больничный. Работодатель требует выхода сотрудника для проведения инвентаризации во время больничного. Обязан ли сотрудник идти на встречу работодателю? Если в итоге он отказывается от участия в инвентаризации во время больничного, каковы его действия после окончания больничного: имеет ли он право беспрепятственно получить трудовую книжку и расчёт на следующий день после окончания больничного (отработка заканчивается во время больничного) по факту без личного участия в инвентаризации?
Читать ответы (1)
Костя
26.08.2022, 14:33

Сроки расчета при увольнении - что знать в случае болезни перед отходом со званой должности.

Написал заявление на увольнение, через 3 дня ушел на больничный, который длился около 3 недель. В течении этого времени меня освободили от замещаемой должности. На следующий день после закрытия больничного отправился на работу и попросили написать заявление нынешним днём. В конце рабочего дня я получил трудовую книжку, но не получил расчет. Какие сроки расчета организации передо мной в данном случае?
Читать ответы (2)
Алексей Мольков
26.01.2019, 15:24

Получение расчета после отработки и больничного - что делать, если ушел на больничный после подачи заявления на увольнение

Я написал заявление на увольнение 16.01.19. Дали отработку две недели ушёл на больничный. По истёку отработки когда имею получить расчет.
Читать ответы (1)
Сергей
05.06.2018, 09:24

Какие действия следует предпринять при болезни во время отработки перед увольнением?

Добрый день. Такая ситуация: я написал заявление на расчёт, и во время "двухнедельной отработки" заболел. С больничного, до дня увольнения меня не спишут. Вопрос в том, как мне сейчас быть? Прийти в день увольнения и рассчитаться, а больничный принести позже? Или есть другие варианты.
Читать ответы (1)
Эдуард
07.06.2020, 17:09

Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.

Я написал заявление об увольнении по СЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по СЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?
Читать ответы (5)
Екатерина Андреевна
15.06.2014, 21:34

Необоснованное удержание зарплаты и отказ в выдаче документов - как написать жалобу руководству о нарушении прав работника

Здравсвуйте! Мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию 10 числа, за документами сказали приходить завтра. На следующий день 11 числа при получении трудовой, дали подписать приказ о удержании з/п, я подписывать отказалась, попросила копию на что мне сказали что это внутренний документ который на руки не выдают. Копию приказа о увольнении тоже сначало отказывались отдавать якобы не положено. В кассе тоже при получении расчета кассир ответила что ей запретили выдавать. Пришлось пол предприятия обойти чтоб получить расчет, расчетники и трудовую. Как правильно написать письмо генеральному что бы сотрудники понесли наказание?
Читать ответы (1)
Нюта
15.04.2016, 19:52

Как уволиться без отработки по собственному желанию и какие последствия ожидать при неявке на работу после написания заявления

Как поступить в следующей ситуации: Работаю в смене (по 12 часов в день), сменщица написала заявление на отпуск, через некоторое время на увольнение. Работодатель обязывает работать без выходных. Работать желания нет, без проблем написала бы заявление на увольнение без отработки. Какие действия необходимо провести, чтобы уволили без отработки по собственному желанию? И какие последствия могут преследовать при невыходе на работу после написания заявления?
Читать ответы (5)
Светлана
12.01.2015, 00:09

Дата расчета при открытии нового больничного после последнего дня отработки + информация о заявлении о увольнении

Написала заявление 30.12 на увольнение и ушла на больничный, завтра 12.01 последний день отработки, с больничного уже выписали, если я завтра открою новый больничный, когда будет расчет? (по заявлению дата увольнения послезавтра 13.01)
Читать ответы (3)
Ольга Сергеевна
28.12.2018, 15:07

Окажется ли больничный отпуск включенным в период отработки двух недель при увольнении? Какая статья дает ответ на этот вопрос?

Написала заявление об увольнении. На следующий день ушла на больничный с ребенком. Будет ли входить время больничного в 2 недели отработки? На какую статью сослаться.? В кадрах говорят что нет. Отработка пойдет с момента выхода с больничного.
Читать ответы (1)