Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о переводе на низшую должность ведущего специалиста при реорганизации филиала банка - возможные варианты решения

11.06.2015, 20:53
• г. Липецк

Можно ли каким-то образом оспорить перевод на низшую должность ведущего специалиста с главного специалиста при реорганизации филиала банка (смена филиала банка с г. Липецка на г.Воронеж в конце 2013 года) по непонятной причине, как объяснили ранее, когда подписывали доп. соглашения - приезжали к нам Москвичи с Головного филиала, что должности главный специалист в нашем офисе не будет, а в итоге ее никто не убирал, как выяснилось потом. А на мою должность перевели другого сотрудника с другого офиса, никаких оснований на понижение в должности не было. Есть ли какие-то варианты решения этого вопроса? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, есть. Изменение определенных сторонами условий трудового договора предусмотрено ст.72 ТК РФ.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Т.е. должно было быть согласие работника.

Работодатель должен был производить процедуру сокращения численности и штата работников, вносить изменения в штатное расписание, предупреждать главного специалиста о сокращении, предлагая ему вакантную должность специалиста. После перевода заключив трудовой договор.

Спросить

Дело в том ,что как оказалось мою должность никто не сокращал , а просто тупо солгали и взяли на мою должность другую. Теперь это никак ни решить, потому как мной было подписано дополнительное соглашение по переводу?сокращения производились ,но не в нашем офисе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги