Увольнение жены в декретном отпуске - есть ли у работодателя право и что делать?

• г. Москва

Вот назрел вопросик, у меня жена в дикретром отпуске по уходу за ребенком, у них на работе заканчивается договор 1 июля с.г., и работодатель их увольняет, естественно и мою жену, и новый договор подписывать не будет с ней, как они говорят, и говорят судится бесполезно, всё равно проиграем... Вот имеют они на это право, и что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер, Сергей Иванович! Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Это по беременности, но у меня жена в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет...

Работодатель по истечении договора 1 июля с.г., расторгает договор и новый заключать не будет. Прав он или нет ???

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов