Ирина
21.05.2017, 04:42
Мы работаем в школе - борьба с назначением неподходящего директора главой района
Читать ответы (2)
Меня зовут Людмила. Я работаю в Доме культуры аккомпаниатором. (основное место, 1 ставка) Глава нашего поселения в принудительном порядке заставляет идти весь коллектив в отпуск за свой счет. Как быть? Спасибо.
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, инициатива о взятии отпуска без сохранения заработной платы может исходить только от работника.
Моете обратиться с жалобой в органы прокуратуры (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре"),
Спросить