Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работодатель не учитывает беременность и настаивает на принятии бензовоза - Права и решения

12.06.2015, 18:15
• г. Южноуральск

Я 27 мая 2015 г официально устроилась на азс работать беременной (15 недель) (об этом я знала, но работодателю не сказала) в общем у гинеколога попросила справку чтобы не принимать бензовоз, привезла их в кадры на подпись, но в отделе кадров на меня стала орать кадровичка, что я их обманула и меня вообще уволят и документов моих у них нет.. и мне идти на уступки с бензовозом они не пойдут, документ она у меня взяла, сказала подпишут, из документов у меня на руках приказ о принятии на работе, скажите как поступить с бензовозом? Имею ли я право его не принимать в свою смену, т.к. есть справка от гинеколога? И если будут разборки по этому поводу куда следует обратиться? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

не обращайте внимания.Напишите заявление на имя РД .Отказывают, напишите жалобу в прокуратуру.Не могут Вас уволить.

Спросить

В Трудовую инспекцию. В прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России