Медсестра с низким окладом вызывает негативные реакции на работе после письма президенту - как решить проблему?
Я работаю мед. сестрой, мой оклад 4 600, я написала письмо на официал. Сайт президенту по поводу низких окладов, дело одобрили и отдали обратно мое письмо моему экономисту, она меня вызвала через стар. Мед.сестру и при этом рассказала по какому вопросу, об этом на работе узнал и заведующий он мне нагрубил и хочет убрать меня из отделения, подскажите что мне делать? Спасибо)))
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Я написала письмо президенту Путину. Общий смысл в том, что моему мужу не выплачивают зарплату 4 месяца, что Я бюджетник и зарплата маленькая. Повышений нет. Зарплата становится ниже и меньше. Цены растут. Что у меня сократили ставку при таком же объёме работы. Мне ответили с аппарата президента. Мое письмо отослала в татарстан министрам. Узнали где Я работаю. Мое руководство детского сада вызвало меня на разговор и показало мне мое письмо, адресованное президенту. Запросили мою зарплату. Мне точно дали понять, что работы я лишусь. Что делать?
Инга, подача жалобы не основание для увольнения. Рекомендую Вам составить грамотное требование заведующему детского сада о недопущении таких нарушений.
Право обращений в любые инстанции гарантировано Вам Федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ
Если уволят - писать Жалобу в Инспекцию труда и даже в суд с требованием восстановления на работе и компенсации Вам морального вреда.
Спросить
Уволить могут только по основаниям, указанным в ст. 81 ТК РФ. Записывайте все угрозы со стороны начальства на диктофон. Пишите жалобу в гос. инспекцию труда. Незаконное увольнение можно будет оспорить в судебном порядке.
СпроситьЯ работаю в мед. учреждении мед. сестрой. Я получила уведомление, что мою должность сокрощают в июне. Получила уведомление 25 апреля, а 26 апреля нас собрала старшая мед. сестра и сказала, чтобы я написала заявление, что меня обратно берут на работу. Потом 4 мая пришла я на работу и мне старшая мед. сестра сказала, что комиссия мне отказала. Я подошла в отдел кадров и спросила на каком основании они мне отказали, и они говорят, что у меня вторая категория а у других мед. сестер первая и высшая категория и поэтому отказали. Еще они сказали, что мне предложат работу в других отделениях. Но в нашем отделении 25% вредности, в других 15%.И еще я узнала, что на мою должность хотят взять другую мед. сестру, но наш начальник и старшая мед. сестра не хотят другую мед. сестру они хотят чтобы я дальше работала в отделении. Скажите пожалуйста законно это или я могу оспорить это решение. СПАСИБО.
Если на вашу должность хотят взять другого работника, то ваше увольнение по сокращению незаконно, тк реально ваша должность не сокращается.
Спросить
Сокращение предполагает ликвидацию вашей должности, и при сокращении вам должны предложить другую должность на которую вы можете перейти только с вашего письменного согласия.
С Уважением,
Спросить
Милана, соглашайтесь на работу медсестрой в другом отделении, где меньшая вредность. Если же количество штатных единиц медсестер Вашего отделения не уменьшится, т.е. на Ваше место возьмут другого человека, то в судебном порядке Вы сможете восстановиться в прежней должности в своем отделении.
СпроситьНедавно меня не пустили в квартиру где я прописан, гражданский яко бы муж моей сестры без документов с моей просьбой освободить мою комнату пригразил мне физической расправой я вызвал полицию его забрали потом выпустили я в отделении полиции написал заявления по поводу физической расправе, со мной связался участковый которого даже не пустили в квартиру. Он общался через дверь с сестрой потом я позвонил участковому который ответил мне что дело по моему заявлению закрыто, что мне в этой ситуации делать.
Добрый день!
Дела такой категории очень тяжело возбуждаются.
Но, если Ваша проблема в том, что Вы не можете попасть в свое жилье, решать ее стоить предъявлением иска в суд о нечинении препятствий в пользовании жилым помещением и вселении.
Для Вас это будет более простой и деятельный способ решить свой вопрос.
Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь.
Спросить
ПОстановление об отказе в возбуждении уголовного дела можно обжаловать в прокуратуру на предмет отмены постановления и возбужения у/ дела.
Нужно подать иск в суд об устранении препятствий в пользовании комнатой и о вселении
СпроситьЯ работаю мед. сестрой в перинатальном центре. Раньше я работала в родильном отделении, а месяц назад меня перевели на пост отделения новорожденных. В одну из смен заболела мед. сестра из родильного блока и заведующая отделением отправила меня туда сказав при этом, что в отделении мало народу, а в род. блоке много, но ведь факт того что в отделении мало народу, не значит что меня можно вот так перекидывать с места на место. В итогу работала я в двух отделениях одновременно, правильно ли это? И кому вообще я должна подчиняться, заведующей отделения и старшей мед. сестре или другим врачам тоже не считая мед. назначений?
В Вашем трудовом договоре должно быть указано структурное подразделение. А подчинение указывается в должностной инструкции.
Всего доброго.
СпроситьЯ была в декретном отпуске, не выходя из декретного отпуска (ребенку 2,5 года) , я написала заявление по соглашению сторон на увольнение с выплатой компенсации в размере 3 х окладов. Мне выплатили компенсацию по моему окладу с которым я уходила в декрет это 9500 руб., но на моем месте, на моей должности работал человек на время моего декретного отпуска, после всех повышений заработной платы с окладом 13725 руб. В штатном расписании тоже стоит что у моей должности оклад 13725 руб. Правомерно ли меня расчитали по старому окладу, если у человека на моем месте оклад 13725 руб.
От условий соглашения зависит--если указана конкретная сумма (например 9500*3)--тогда законно.
Спросить
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (ст. 57 ТК РФ).
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора (ст. 78 ТК РФ). В Вашем случае стороны предусмотрели условия расторжения таким образом, как описано в соглашении.
Спросить
Мою сестру пытался изнасиловать мой муж. Я узнала об этом спустя сутки. У сестры закончилась виза в этот день и перед вылетом она все мне рассказала. Как мне быть? Что делать?
Решать вам.Заявление подается по месту совершения преступления.Потерпевшая уехала,показания давать не будет.Доказательств нет.Все закончится ничем.Надо было сразу подавать заявление.
Спросить
Ну это ваши личные дела с мужем. Это по большей части не юриспруденция. Писать заявление на изнасилование возможно, но нужно ли это вам?
СпроситьЯ работаю заведующим отделения в мед. центре, на мое имя мед. сестрой моего отделения написана служебная записка, должна ли я отвечать на неё письменно или достаточно моих устных пояснений? Должна ли я написать ознакомлена? Спасибо.
С 1.08.13 года я вышла на работу на декретную клетку на должность социального педагога с окладом 13895 р. С 1.09.13 в связи с повышением зарплаты на 9% оклад стал 15150 р. Сегодня мне сказали о том, что поскольку клетка декретная, у меня должно произойти уменьшение оклада (т.е.я незаконно получаю оклад вместо основного сотрудника и мой оклад должен быть начальным, более низким). Правомерно ли это уменьшение? У меня есть педагогический стаж работы 7 лет. Спасибо. Ольга.
Если работаете по срочному трудовому договору вместно сотрудника ушедшего в отпуск, то должны получать тот оклад, который положен основному сотруднику. Уменьшение незаконно.
СпроситьЯ работаю мед. сестрой туб. кабинета. Мой оклад - 4800 р. Плюс к окладу 50% вредность, стимулирующие выплаты, стаж, коммунальные, районный коэффициент. Выходит чуть больше 11000 рубл. Оклад утверждает главврач. У меня вопрос, может ли оклад быть меньше МРОТ?
Здравствуйте! В соответствии с трудовым кодексом РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
СпроситьЗдравствуйте, работаю старшей мед. сестрой отделения, работадатель отправляет на учебу по организации сестринского дела другого работника с последующим назначением на мое место. Правомерно ли это? Меня хотят перевести просто мед. сестрой отделения. Спасибо.
Здравствуйте вашему работодателю виднее кого отправлять на учебу ну вас перевести без вашего согласия с вашей должности тоже невозможно по закону Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
Добрый день! Просто так Вам не могут перевести, только с Вашего согласия, могут изменить условия трудового договора, в силу ст. 72 ТК РФ, либо при наличии оснований. А просто так нет, пишите жалобу в Управление здравоохранения.
Спросить
