Скажите, пожалуйста, какие действия можно предпринять, чтобы избежать сокращения?
Скажите, пожалуйста, какие действия можно предпринять, чтобы избежать сокращения? Ребенку 4 года, замужем, работаю по трудовому договору, вся з/п официальная, у нас ипотека. Компания закрываться не собирается, но грядет сокращение з/п и сокращение численности сотрудников. Работаю в отделе из 4 человек линейным менеджером. Муж официально нигде не работает.
Спасибо!
Яна, добрый день!
Трудовой кодекс, Ст. 179. опеделяет преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников: При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком...
В случае получения уведомления о сокращении обратитесь за более подробной консультацией.
С уважением, О.Лаврухин
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация