Как потребовать увольнение по сокращению и вопросы о возможности увольнения без согласия работника

• г. Южно-Сахалинск

Могу ли я потребовать уволить меня по сокращению?

Здравствуйте! Работала в туристическом магазине и в один прекрасный день начальство сообщило, что дела у магазина идут плохо и нужно отправить трёх человек в неоплачиваемый трёхмесячный отпуск! В результате один человек написал заявление по собственному желанию, остальные нет. Через несколько дней мне сообщили о том, что увольняют! Могу ли я потребовать уволить меня по сокращению? Могут ли они уволить меня по собственному без моего желания? И ещё за все 2 года работы я так и не увидела своего трудового договора! За раннее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Потребовать не можете.

По собственному желанию трудовой договор расторгается только по заявлению работника (ст. 78 ТК РФ).

Основания, по которым работодатель может уволить работника - ст. 81 Трудового кодекса РФ.

То, что у Вас нет трудового договора - не страшно. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (ст. 67 ТК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов