Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наличные выплаты при увольнении - нормальная сумма или стоит запрашивать расчетный лист?

14.06.2015, 21:11
• г. Санкт-Петербург

Я уволилась по собственному желанию, офиц. Зарплата составляла 9100 (указана в договоре). А выдавали наличными 2 раза в месяц, 10 числа - 13000, 25 - 7000. То есть в совокупности в месяц выходило 20 000.

И вот я отработала 9 месяцев и решила уволиться. Май я отработала полностью. На 10 июня у меня предпологалось увольнение. В этот день мне выплатили 9000 с лишним (сказали за май), а на следующий день - 4 000 с лишним (сказали что это за июнь+ отпускные+больничный (болела я с 2 июня по 8). Вопрос, это нормальная сумма для окончательного расчёта. И если нет, то можно ли что то сделать, если я подписала бумагу, что не имею денежных претензий. По факту они никакого расччтного листка не давали, а если я его запрошу, то они будут обязаны указать о всех выплатах и уже по нему можно будет судить? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! У Вас слишком маленькие выплаты. Требуйте расчётный лист, проверяйте начисления и можно будет взыскать невыплаченное в судебном порядке.На это у Вас есть три месяца с момента увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги