Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мея отят сократит с работы, какие дакументы я не долже под писывать, чтоб я мог получить каие-небуть компенсацые.

21.01.2003, 18:22
• г. Казань

ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ СРОЧНО! ПОМОГИТЕ! Мея отят сократит с работы, какие дакументы я не долже под писывать, чтоб я мог получить каие-небуть компенсацые.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Рустем!

В Вашей ситуации главное значение будет иметь не то, что Вы подпишите или не подпишите, а какая формулировка будет стоять в причине увольнения. Обратите на это особое внимание. Например, Вас увольняют по сокращению штата, а на ваше место берут нового работника. Это является основание к обжалованию увольнения в суде и требования компенсации за время вынужденного прогула. Самое главное требуйте выдачи на руки копии приказа о Вашем увольнении, если будет ссылка на какие-нибудь ещё акты или заключения аттестационной комиссии, требуйте, чтобы Вам выдали копии и этих документов. Всё это потом Вам может очень пригодиться! Желаю успеха!

С уважением,

Адвокат В.А.Латышев

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
07.10.2003, 09:13

Мы приняли на работу грузчиком молодого человека больного эпилепсией (график работы сменный, есть ночные смены).

ОЧЕНЬ СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ! Здравствуйте, уважаемые юристы. Помогите, пожалуйста. Мы приняли на работу грузчиком молодого человека больного эпилепсией (график работы сменный, есть ночные смены). От нас этот факт он скрыл. Какие наши действия? Есть ли какие-то ограничения в работе для таких больных и т.п. Спасибо.
Читать ответы (2)
Николай
08.10.2021, 08:52

Забрали машину на стоянку по кантрольной закупке учасковый должен передать всуд дакументы придерживает какие сроки.

Забрали машину на стоянку по кантрольной закупке учасковый должен передать всуд дакументы придерживает какие сроки.
Читать ответы (1)
Даниил Кобельков
05.05.2022, 12:16

Срочный военнослужащий находится в госпитале после окончания срока службы - какие выплаты ему полагаются?

Я военнослужащих срочной службы мой срок службы закончился 23 апреля но я нахожусь в госпитале и меня еще не уволили мне что небудь положено какие небудь оплаты.
Читать ответы (1)
Гульсина Раиловна Бикбулатова
18.12.2015, 13:23

Мне нужна какой небуть помощь для стройке. Я многодетная мать. Работы нет. могу ли взять субсидию срочно.

Мне нужна какой небуть помощь лдя стройке. Я многодетная мать. Работы нет. могу ли взять субсидию срочно.
Читать ответы (1)
Максим
12.03.2022, 15:05

Как выйти на работу и уехать за границу без паспорта - роли военного билета и необходимые документы для поездки в Белоруссию

Я потерял паспорт но есть военный билет, могу я выйти на работу по нему.., и какие дакументы надо чтоб уехоть беэ паспорта. Белорусию. Спасибо зарание.
Читать ответы (1)
Марина
02.06.2003, 14:18

Ведь основная работа у него на прежнем месте работы.

Очень срочно! Вопрос Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, помогите пожалуйста в данной ситуации: Советом директоров ОАО назначен генеральный директор компании, но он остается генеральным директором на прежней работе. В новой компании издается приказ о том, что ген. директор приступает к своим обязанностям. Каким образом нужно оформить его на работу? Ведь основная работа у него на прежнем месте работы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
17.02.2004, 18:05

Как правильно оформить трудовые договора по совместительству.

ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ СРОЧНО! Уважаемые юристы! Помогите. Я являюсь менеджером по персоналу сразу в трех организациях. Одна - является постоянным местом работа, две другие - совместительством. Как правильно оформить трудовые договора по совместительству. Меня интересует график работы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Щербо
19.04.2019, 18:38

Правомерность требования работодателя о подписании гарантии о неразмножении на работе

Помогите профессиональным советом, пожал. При устройстве на работу работодатель требует подписать документ гарантию о том, что в течении 2 лет работы не забеременею, иначе при увольнении не будет никаких выплат. Правомерно ли подобное действие? И какие наши действия? Срочно нужна работа, и данная работа высокооплачиваемая. Спасибо!
Читать ответы (2)