Марина
22.01.2009, 12:23
Правомерно ли сокращать должности мам с детьми до 3-х лет на предприятии и какой путь выбрать работодателю в этой ситуации?
Читать ответы (1)
На предприятии сокращение в связи с оптимизацией численности. Есть мамы, которые имеют детей в возрасте до 3-х лет, их должности подпадают под сокращение с 01.03.2009 г. Этих работниц мы знакомим с приказом, выводим их должности, женщин не сокращаем, они остаются на предприятии до достижении их детей 3-х летнего возраста.
Что необходимо делать, если женщина выйдет на работу до достижения ее ребенка 3-х лет.
Марина, необходимо пригласить работников и ознакомить письменно о сокращении их должности, за 2 месяца до увольнения. Естественно ребёнку не должно быть менее 3 лет.
При выходе работника ранее достижения ребёнком 3 лет, также необходимо за 2 месяца до увольнения предупредить под расписку о сокращении данной единицы.
Спросить